Wirtschaft für Demokratie – Was kann die Weiterbildung tun?

Vergangene Woche haben die beiden Sozialpartner Südwestmetall und IG Metall im Beisein vieler Unternehmensvertreter und Betriebsratsmitgliedern die Erklärung „Wirtschaft für Demokratie“ unterzeichnet. Sie haben ein wichtiges Zeichen gesetzt, in dem sie deutlich gemacht haben, dass die Unternehmen für Vielfalt und Toleranz stehen und jegliche Form von Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung ablehnen. Die Verbände übernehmen Verantwortung […]

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Dringend erforderlich: Unterstützung von HR und Führungskräften in der Weiterbildung

Noch im alten Jahr sind im Handelsblatt zwei Beiträge erschienen, die Gesprächsstoff lieferten. So hieß es am 10. November in einem Beitrag mit dem Titel „Personaler unter Druck“: „Bei der Suche und Entwicklung von Fach- und Führungskräften stehen den HR-Verantwortlichen schier unüberwindbare Hürden im Weg.“ Der zweite Beitrag vom 29. Dezember trug den Titel „Eingespannt […]

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Newsletter 4. Quartal 2023

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, in der jüngst veröffentlichten Studie „Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022“ können wir nachlesen, dass im vergangenen Jahr nur 48 Prozent der Unternehmen in […]

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Digitale Kompetenzen – Erfolgsfaktor für die Bewältigung der digitalen Transformation

Die Welt verändert sich in einem rasanten Tempo. Die Art und Weise, wie wir kommunizieren, arbeiten, lernen und unser tägliches Leben führen, hat sich durch den Einfluss digitaler Technologien stark verändert. In dieser Zeit des immer weiter fortschreitenden Wandels ist es unerlässlich, digitale Kompetenzen zu erwerben und zu pflegen, um in der modernen Gesellschaft erfolgreich […]

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Gemeinsam ist man stärker – Qualifizierungsverbünde und Transformationsnetzwerke in Baden-Württemberg

Inmitten der dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt Baden-Württembergs stehen besonders kleinere und mittelständische Unternehmen (KMU) vor großen Herausforderungen. Die Auswirkungen der Digitalisierung, neuer Technologien und ständigem Wandel erfordern ein Umdenken in der Arbeitsorganisation. Die Bewältigung dieser Herausforderungen gestaltet sich für KMU allein oft schwierig, da es an zeitlichen, finanziellen und personellen Ressourcen mangelt. Qualifizierungsverbünde zur […]

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Den vorzeitigen Abbruch beim Corporate E-Learning verhindern!

Die Gesellschaft und deren Bedingungsfaktoren befinden sich in einem permanenten digitalen sowie gesellschaftlichen Wandel. Mit dem Wandel der Gesellschaft ändern sich ebenfalls die Art und Weise, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeit in Unternehmen lernen. Innovative Weiterbildungsangebote, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereiten und zugleich die Potenziale und Chancen der neuen digitalen Technologien […]

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AIKomPass in ukrainischer Sprache

Viele Geflüchtete aus der Ukraine verfügen über Kompetenzen, die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie suchen. Dies gilt insbesondere für Digital- und IT-Kompetenzen. Aber eine Integration der Geflüchteten aus der Ukraine in den hiesigen Arbeitsmarkt gestaltet sich unter anderem aufgrund von Sprachproblemen und unterschiedlicher Ausbildungsinhalte als schwierig. Häufig bleibt unklar, welche konkreten Kompetenzen tatsächlich vorhanden sind […]

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Weiterbildungsoffensive gestalten!

Am 28. September fand in Stuttgart in der Liederhalle der Fachtag „Zukunft sichern – Weiterbildung gestalten“ statt. Gleich drei Landesministerien hatten gemeinsam eingeladen. Über 300 Teilnehmende waren an dem Tag versammelt, um zum Beispiel über Fragen wie das Matching von Angebot und Nachfrage beruflicher Weiterbildung zu diskutieren, über passende und innovative Weiterbildungsformate oder die Qualitätssicherung […]

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Newsletter 3. Quartal 2023

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, wie können Lernfabriken 4.0 an Beruflichen Schulen stärker für Berufliche Weiterbildung genutzt werden? Darüber hat sich in den letzten 12 Monaten auf Initiative der AgenturQ […]

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Unsere Netzwerkpartner

Die AgenturQ arbeitet im Sinne des interdisziplinären Austauschs mit Netzwerkpartnern an gemeinsamen Projekten. Diese stellen wir Ihnen in dieser Rubrik gern vor.

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Newsletter 2. Quartal 2023

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, Anfang Juli gab es für die berufliche Weiterbildung quasi eine „englische Woche“. Am 6. Juli fand mit fast 200 Gästen unsere diesjährige Fachtagung weiterbilden#weiterdenken statt, […]

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Fachtagung 2023 – weiterbilden#weiterdenken – Veranstaltungsrückblick

Unter dem Motto weiterbilden#weiterdenken fand am 06.07.2023 unsere Fachtagung statt. Wir gingen den Fragen nach, welche Aufgabe die berufliche Weiterbildung in der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen hat, wie können Future Skills in der beruflichen Weiterbildung vermittelt werden und was sind die Voraussetzungen für die Nutzung von Lernfabriken 4.0 für die berufliche Weiterbildung. Mit fast […]

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Transformation findet in den Köpfen statt – Hochschulen in der Pflicht!

Die Automobilindustrie befindet sich in einem grundlegenden Wandel, der das Engagement aller Beteiligten erfordert. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass alle Stakeholder der Automobilbranche eine Vorstellung davon haben, wie die Zukunft aussehen kann, um die notwendigen Schritte für eine Transformation in allen Bereichen einleiten zu können. In diesem Sinne ist die Idee eines Zukunftsbildes von […]

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Wissenschaftliche Weiterbildung – brauchen wir das in unseren Unternehmen?

Es ist schon lang kein Geheimnis, dass Qualifizierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Eine Zeit lang ging es dabei vorrangig um un- und angelernte Arbeitskräfte, die für eine Tätigkeit qualifiziert werden sollten. Nicht nur durch die digitale Transformation, den demografischen Wandel und grundlegende Veränderungen von Arbeits- und Tätigkeitsprofilen geraten aber auch immer mehr andere Beschäftigtengruppen […]

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Warum ist arbeitsplatznahes Lernen als Weiterbildung so wichtig?

In der heutigen Arbeitswelt verändern sich die Technologie und die Wirtschaft immer schneller. Die Fähigkeiten, das Wissen und die Methoden, die man sich in der Ausbildung oder im Studium angeeignet hat, reichen in den meisten Berufen längst nicht mehr für das ganze Erwerbsleben aus. Tätigkeiten und Aufgaben, die es täglich zu bewältigen gilt, werden immer […]

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Newsletter 1. Quartal 2023

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, zugegeben, das Team der AgenturQ ist voreingenommen, was die Einschätzung der Notwendigkeit von beruflicher Weiterbildung betrifft.  Klar ist, dass wir mehr berufliche Weiterbildung brauchen, um […]

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Weiterbildungsförderung Beschäftigter: Status Quo und Quo Vadis?

In diesem Kommentar geht es um eines meiner Herzensthemen: Die geförderte berufliche Weiterbildung für Beschäftigte – bereits ein paar Mal vom Gesetzgeber novelliert, noch immer nicht sexy aber mit super viel Potential! Wie angesprochen fördert die Bundesagentur für Arbeit nicht nur die Weiterbildung von Arbeitslosen, sondern unter gewissen Voraussetzungen auch die von Beschäftigten. Der aktuelle […]

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Weiterbildung in der Krise? Alles halb so schlimm.

Nur 35 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg fördern Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Zahl hat mich erschrocken. Doch dann habe ich mich mit den Statistiken beschäftigt und festgestellt, dass doch alles nicht so schlimm ist. Aber etwas tun muss sich trotzdem. Kurz vor Weihnachten hat das Wirtschaftsministerium den Bericht “Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2021” […]

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AIKomPass

Was ist das? Der AiKomPass ist ein browsergestütztes Tool, das der Sichtbarmachung und Dokumentation von (informellen) Kompetenzen dient. Warum lohnt sich das? Ein großer Teil der erworbenen Fähigkeiten sind informelle Kompetenzen. Diese lassen sich selten in Form von Zertifikaten o.ä. nachweisen. Mithilfe des AiKomPass können Fähigkeiten aus verschiedenen Bereichen dokumentiert werden. Wozu ist das? Mithilfe […]

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Newsletter 4. Quartal 2022

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, ein bewegtes Jahr geht zu Ende. Wer hätte vor einem Jahr gedacht, dass es diese Entwicklung nimmt. Die Herausforderungen für die Transformation der Arbeitswelt sind […]

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Hochschulen als Partner der beruflichen Weiterbildung 🗓

Dass wir die Funktionalität unseres Bildungssystems weiterdenken müssen, wird spätestens dann greifbar, wenn wir uns die anstehenden Herausforderungen vor Augen führen. In den kommenden Jahren muss der Umbau von weiten Teilen unserer Wirtschaft und Gesellschaft gestaltet werden. Diese sozialökologische Transformation ist eine Herkulesaufgabe. Umsetzen müssen sie vor allem die Beschäftigten in den Betrieben. Ihr Wissen […]

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Innovative Weiterbildungsbausteine für

Worum es geht: In unserer Future Skills-Studie wurden 33 Zukunftskompetenzen identifiziert, die in den nächsten 5 Jahren für die Unternehmen in Baden-Württemberg erfolgskritisch werden oder es schon heute sind. Deshalb gilt es, keine Zeit zu verlieren. In einem Sozialpartner-Modellprojekt entwickeln wir gemeinsam mit Betriebsräten, Personalverantwortlichen und den jeweiligen Fachbereichen Weiterbildungsbausteine, mit denen Beschäftigten im Rahmen der […]

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DIGIREADY

Was ist das? Der DigiREADY ist ein Online-Fragebogen. Sie können damit Ihre digitale Grundkompetenz abfragen und mögliche Einflussfaktoren am Arbeitsplatz erkundenden. Warum lohnt sich das? Unsere Arbeitswelt wird immer digitaler – ob Sie nun einen Büroarbeitsplatz haben oder einen handwerklichen Fokus haben – Sie benötigen in beiden Fällen digitale Grundkompetenzen. Wozu ist das? Mit dem […]

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DigiMONITOR für Unternehmen

Worum geht es in diesem Konzept? Mit unserem Onlinetool DigiMONITOR bieten wir Unternehmensverantwortlichen der Metall- und Elektroindustrie die Möglichkeit, ihr Unternehmen im Hinblick auf die Digitalisierung zu bewerten, es mit der von uns entwickelten Benchmark zu vergleichen und wichtige Handlungsempfehlungen für die Zukunft zu erhalten. Dies geschieht selbstverständlich komplett anonym und kostenlos. Für wen wurde […]

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DigiREADY

Worum geht es in diesem Konzept? Das Onlinetool DigiREADY bietet Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie die Möglichkeit schnell, anonym und kostenlos die eigene digitale Grundkompetenz online zu erfassen. Es können außerdem Faktoren erfasst werden, die den Erwerb der digitalen Grundkompetenz am Arbeitsplatz erleichtern. Das Ergebnis kann für Personalgespräche, zur Selbstreflexion und als Entwicklungsstand genutzt werden. […]

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Der DigiMONITOR für Unternehmen

WORUM GEHT ES IN DIESEM KONZEPT?   Mit unserem Onlinetool DigiMONITOR bieten wir Unternehmensverantwortlichen der Metall- und Elektroindustrie die Möglichkeit, ihr Unternehmen im Hinblick auf die Digitalisierung zu bewerten, es mit der von uns entwickelten Benchmark zu vergleichen und wichtige Handlungsempfehlungen für die Zukunft zu erhalten. Dies geschieht selbstverständlich komplett anonym und kostenlos.   FÜR […]

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Der DigiMONITOR für Unternehmen

Seit Oktober dieses Jahres ist es so weit: Mit Abschluss des gemeinsamen DigiREADY-Projekts der AgenturQ und dem Future of Work Lab Konstanz haben wir unsere beiden neuen Tools, das DigiREADY-Tool für Beschäftigte sowie den DigiMONITOR für Unternehmen veröffentlicht. Im folgenden Blogbeitrag dreht sich alles um den DigiMONITOR und die Frage, wie dieser Unternehmen helfen kann, […]

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Newsletter 3. Quartal 2022

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, beginnen wir diesen Newsletter doch mit einer positiven Nachricht: Laut dem Bundesbildungsministerium nahmen im Jahr 2020 60 Prozent der Erwerbstätigen an einer betrieblichen Weiterbildung teil. […]

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Remote Arbeit – Remote Weiterbildung

Seit spätestens der Covid-19 Pandemie ist Remote Arbeit zu einer attraktiven und hochgefragten Option für Mitarbeitende geworden – vorausgesetzt die Arbeitsaufgaben lassen es zu. Zuletzt wurde dabei ein Trend angekurbelt. Denn in den letzten 10 Jahren hat die Remote Arbeit um 91% zugenommen (Evans, 2022). Und diese Entwicklung wird nicht abbrechen. Laut einer Analyse von Upwork […]

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Veranstaltungen

„Förderung der Weiterbildung Beschäftigter durch die Bundesagentur für Arbeit inkl. Neuerungen zum 01.04.2024“ Webinar via Teams am 11. März 2024 von 13:00 – 14:00 Uhr Referent: Dr. Stefan Baron von der AgenturQ Zum 1. April 2023 kommt es zu Veränderungen in den Regelungen des sogenannten Qualifizierungschancengesetzes, zudem wird als neue Fördermaßnahme der Bundesagentur für Arbeit […]

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Weiterbildung in der Transformation

Gestörte Lieferketten, horrende Energiepreise – die aktuelle weltpolitische Lage verlangt von Unternehmen Weitsicht in denkbar unsicheren Zeiten. Erschwerend kommt hinzu, dass in vielen Unternehmen seit Jahren konkrete Strategien zur Bewältigung der digitalen und ökologischen Transformation fehlen. Rückblickend auf die ersten Pandemie-Jahre wird einmal mehr deutlich, dass Einsparungen bei Personal und Weiterbildung als langfristiges Mittel zur […]

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Qualifizierung in den Betrieben in unsicheren Zeiten stark machen – wir packen es an

Die politische Lage ist hinlänglich beschrieben und die damit einhergehende krisenhafte Unsicherheit mittlerweile (fast) zum Alltag geworden. Die Herausforderung lautet: Qualifizierung in Zeiten der Unsicherheit. Brechende Lieferketten, eine unsichere Energieversorgung, Klimaschutzziele sowie Personalausfall infolge Corona fordern die Industrieunternehmen und die Beschäftigten. Und ganz nebenbei gilt es, die Transformation voran zu bringen sowie den Fachkräftemangel aufzufangen. […]

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Wachstumshemmnis Arbeitskräftemangel – was jetzt zu tun ist

Der Fachkräftemangel ist als Top-Thema und Wachstumshemmnis im öffentlichen Bewusstsein angekommen. Das hat gedauert und entsprechende Hinweise aus der Wirtschaft wurden lange Zeit nicht wirklich ernst genommen. Dabei sind die demografischen Fakten seit langem bekannt: In Deutschland hatten bei den 45-64-jährigen nach einer Auswertung des Instituts der Deutschen Wirtschaft 2019 rund 16 Millionen eine Berufsausbildung, […]

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Betriebsrat und Weiterbildung – Vorbild und Treiber von und für Weiterbildung?

Wir waren im Gespräch mit zwei Betriebsräten und haben gefragt, welche Rolle der Betriebsrat beim Thema Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitenden im Unternehmen einnimmt. Hierzu haben wir Andreas Salzgeber, Betriebsratsmitglied bei Kolbenschmidt Neckarsulm, und Jürgen Müller, Betriebsratsmitglied bei Liebherr Mischtechnik, beide 51 Jahre alt, befragt. Andreas Salzgeber ist seit 35 Jahren bei Kolbenschmidt beschäftigt, unter […]

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Newsletter 2. Quartal 2022

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, die Hiobs-Botschaften hören nicht auf: Der Ukraine-Krieg tobt, die Inflation galoppiert, das Gas wird knapp, die Lieferketten sind unterbrochen und die Zahl der Coronafälle steigt […]

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Neues wagen? Neues wagen

Ein Gastbeitrag von Sylvia Stieler, IMU Institut Betriebsrätinnen und Betriebsräte haben meinen großen Respekt! Sie lassen sich auf neue Themen und neue Herausforderungen ein, besuchen Seminare zum Wirtschaftsausschuss, Arbeitszeit, Personalplanung und Qualifizierung oder womöglich zu MS Office 365. (Wir kommen nicht drumherum, aber spannend klingt anders). Sie lassen sich quasi auf einen vollkommen neuen Beruf […]

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Future Skills: Jetzt geht’s an die Umsetzung!

Zukunftskompetenzen – englisch Future Skills – sind in aller Munde. Unternehmen und Menschen fragen sich, welche Fähigkeiten sie brauchen, um heute wie in Zukunft erfolgreich zu sein. Zahllose Organisationen weltweit, wie zum Beispiel die OECD, die Europäische Union und der Stifterverband der deutschen Wirtschaft erstellen Untersuchungen und Veröffentlichungen dazu. Sie versuchen Antworten zu finden. Auch […]

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Newsletter 1. Quartal 2022

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial 20 Jahre AgenturQ – 20 Onepager Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, wir alle blicken mit Sorge auf den Krieg in der Ukraine und wissen nicht, welche weitere Entwicklung er nehmen […]

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Die Herausforderungen in der Arbeitsgruppe und der Onlineweiterbildung – eine harte Nuss.

Sie klicken auf den roten Button mit der Aufschrift „Verlassen“. Das Onlinemeeting ist zu Ende. Endlich! Endlich? Eine nicht unerhebliche hohe Anzahl an Beschäftigten empfindet Onlinemeetings als ineffizient und als eine große Zeitverschwendung. Gründe, die genannt werden, sind: keine Struktur, keine definierten Ziele, der zeitliche Rahmen wird häufig überschritten, mangelnde Kommunikation im Onlinemeeting und Verantwortungen […]

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20 Jahre AgenturQ

Am 21. Februar 2002 haben IG Metall Baden-Württemberg und Südwestmetall in Böblingen die AgenturQ, Stuttgart gegründet. Das will gefeiert werden. Doch statt einer Torte gibt es 20 Onepager mit denen wir zeigen wollen, was die AgenturQ in den letzten 20 Jahren alles für Unternehmen und Betriebsräte entwickelt hat. Übrigens ist die AgenturQ nach 20 Jahren noch immer eine Besonderheit. Die Aufgaben […]

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Gemeinsam Lernen – 10 Facetten und Erkenntnisse aus unserem Barcamp

Es ist jetzt eine Woche her, da haben wir zusammen mit CoConsult und der CoWork Group das zweite Online-Barcamp Betriebliches Lernen gestartet. Thema war „Gemeinsam lernen – leichter zum Erfolg!“. Wir haben nämlich selbst die Erfahrung gemacht, dass es sich oft leichter und mit mehr Freude lernt, wenn man es gemeinsam tut. Klar, es kommt […]

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Lernförderliche Arbeitsumgebung als Voraussetzung für den Lernerfolg

In diesem Blogbeitrag möchte ich mich der Frage widmen, welchen Einfluss wohl eine lernförderliche Arbeitsgestaltung auf die Weiterbildungsteilnahme hat. Erst kürzlich haben wir im Team der AgenturQ darüber gesprochen, ob es eigentlich immer an der Person selbst liegt, ob sie an Weiterbildung teilnimmt oder ob es nicht auch organisationale Faktoren gibt, die eine potentielle Weiterbildungsteilnahme […]

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Mediathek

Wir haben für Sie unsere Veranstaltungen, Interviews und medialen Veröffentlichungen zusammengestellt. Sie finden hier auch verschiedene Praxisbeispiele und Erklärvideos zum Thema berufliche Weiterbildung. AGENTURQ AUF YOUTUBE Webinar am 11.03.2024: Geld für die Weiterbildung unserer Beschäftigeten? Ja das gibt es. Änderungen in der Beschäftigtenqualifizierung zum 1.4. Gemeinsam mit Regina Paulitz und Sascha Hellwig von der Regionaldirektion […]

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Innovationstreiber Personalabteilung und Betriebsrat?

Es war im letzten Jahr. Ich war auf einer Konferenz im Haus der Wirtschaft. Karlheinz Pape, Gründer der Corporate Learning Community, hielt einen Vortrag. Und dann fiel dieser Satz. Dieser Satz, der mich seither nicht mehr loslässt. Sinngemäß: „Innovationen in der Bildung kommen in der Regel aus anderen Bereichen, aber nicht aus der Bildung selbst.“Paff!Recht […]

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Plädoyer für eine evidenzbasierte Weiterbildungsplanung

Um es gleich zu Beginn dieses Blogbeitrags deutlich zu machen: Datenschutz ist wichtig. Mit personenbezogenen Daten muss stets vorsichtig umgegangen werden. Zudem gilt der Grundsatz der Datensparsamkeit. Personenbezogene Daten müssen dem Zweck angemessen und erheblich sowie auf das für die Zwecke der Verarbeitung notwendige Maß beschränkt sein. Aber mal ehrlich: Wird der Datenschutz nicht auch […]

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Newsletter 4. Quartal 2021

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Thementag „Zukunftskompetenzen“ am 25. Oktober 2021 – Rückblick Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, leider haben wir es aufgrund von Krankheit vor Weihnachten nicht geschafft, Sie mit unserem Newsletter 4/2021 mit […]

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Die Weiterbildungsschere wieder schließen – Niemanden vergessen

Ein aufregendes Jahr ist viel zu schnell vorbei gegangen. Es war doch gerade eben erst Weihnachten. Viel haben wir erlebt und angepackt. So haben wir  20 Jahre TV Quali gefeiert und hierzu ein spannendes Buch veröffentlicht. Die Future Skills-Studie wurde erstellt und hat viel Resonanz erhalten. Gemeinsam mit Partnerunternehmen und vielen hilfreichen “Geistern” haben wir […]

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Quali-Profil

Hier geht’s direkt zum Tool! Was ist das? Das QualiProfil ist ein Online-Fragebogen.Sie erfahren damit mehr über sich als Lernerin oder Lerner. Warum lohnt sich das? In der Arbeitswelt der Zukunft ist die Fähigkeit sich an Veränderungenanzupassen sehr wichtig. Das Lernen ist untrennbar damit verbunden. Wozu ist das? Mit dem QualiProfil können Sie herausfinden: Wie […]

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Das DigiREADY-Projekt Phase II: Das DigiREADY-Tool

Hintergründe zur zweiten Projektphase des DigiREADY-Projektes In den vergangenen beiden Blogbeiträgen haben wir die grundlegenden Ergebnisse aus der zweiten Phase unseres DigiREADY-Projektes zur Stärkung der digitalen Grundkompetenz vorgestellt. Im Jahr 2021 haben wir mit einem Partnerunternehmen an drei Unternehmensstandorten in Baden-Württemberg zusammengearbeitet und die Erfahrungen von über 650 Mitarbeitenden gesammelt und analysiert. Im ersten Blogbeitrag […]

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Das DigiREADY-Projekt Phase II: Sind Sie digital und bereit für den digitalen Wandel?

Hintergründe zur zweiten Projektphase des DigiREADY-Projektes Unser DigiREADY-Projekt zur Stärkung der digitalen Grundkompetenz haben wir Ihnen schon in dem vorangegangenen Blogbeitrag näher vorgestellt. Für alle die, die den letzten Blogbeitrag noch nicht kennen, HIER können Sie ihn nachlesen. Das DigiREADY-Projekt besteht aus einer gemeinsamen Kooperation der AgenturQ und der Universität Konstanz und hat zum Ziel, […]

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Studie Future Skills herunterladen

Einen Überblick über unsere Veröffentlichungen erhalten Sie unter https://www.agenturq.de/service/veroeffentlichungen/ Selbstverständlich können Sie alle Broschüren auch als Print-Ausgabe direkt in unserer Geschäftsstelle unter  anfordern.

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Das DigiREADY-Projekt, Phase II: Die Beschäftigten mit Werkstätigkeiten

Hintergründe zur zweiten Projektphase des DigiREADY-Projektes Unser DigiREADY-Projekt zur Stärkung der digitalen Grundkompetenz haben wir Ihnen ja schon in den vorangegangenen Newslettern und Blogbeiträgen nähergebracht. Für alle, die es noch nicht kennen: Das DigiREADY-Projekt entsteht aus einer gemeinsamen Kooperation der AgenturQ und der Universität Konstanz und hat zum Ziel, die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie […]

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Thementag „Zukunftskompetenzen“ – Rückblick

Inhalte, Informationen, Impressionen Future Skills Redner:innen AiKomPass Impressionen Vorträge Programm Sie möchten unser Tool direkt anwenden? Dann gehen Sie doch gleich zu www.aikompass.de Thementag Zukunftskompetenzen am 25.10.2021Aufzeichnung Teil 1 – Vormittag Thementag Zukunftskompetenzen am 25.10.2021Aufzeichnung Teil 2 – Nachmittag Future SkillsWelche Kompetenzen für den Standort Baden-Württemberg heute und in Zukunft erfolgskritisch sind Prof. Dr. Julia […]

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Mit dem AiKomPass genau hinschauen und informelle Digitalkompetenzen sichtbar machen

Die Metall- und Elektroindustrie befindet sich mitten im Umbruch. Viele Tätigkeiten in den Unternehmen werden sich in naher Zukunft verändern oder sogar ganz entfallen. Dafür kommen neue Tätigkeiten hinzu, für die man häufig ITK-Kompetenzen benötigt. Diese sind auf dem Arbeitsmarkt nicht immer so einfach verfügbar. Nicht nur deshalb kann es sich lohnen, bestehenden Beschäftigten die […]

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Newsletter 3. Quartal 2021

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Thementag „Zukunftskompetenzen“ am 25. Oktober 2021 im Look 21 Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, wir sind auf die Zielgerade des Jahres 2021 eingebogen. Die Tage werden bereits kürzer, das erste […]

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Weiterbildung im Homeoffice

Seit nun mehr als anderthalb Jahren begleitet uns die Corona-Pandemie, und damit auch viele Beschäftigte weiterhin die Arbeit von zu Hause. Auch wenn in einigen Büros die Normalität so langsam wieder einkehrt, arbeiten viele Beschäftigte weiterhin im Homeoffice. Im Folgenden Blogbeitrag soll es daher darum gehen, vor welchen Herausforderungen Unternehmen und Führungskräfte stehen, wenn es […]

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Das Weiterbildungsangebot in Deutschland: Kein Dschungel sondern ein Obst- und Gemüsegarten

Immer wieder wird in Deutschland ein „Weiterbildungsdschungel“ beklagt, der es weiterbildungswilligen Personen erschwert, ein für sich passendes Qualifizierungsangebot zu finden.  Selbiges gilt für Unternehmen, die nach speziellen Weiterbildungsangeboten für ihre Beschäftigten suchen. In der Tat: Der Weiterbildungsmarkt in Deutschland ist extrem unübersichtlich, es gibt eine auf den ersten (und auch auf den zweiten) Blick nicht […]

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Das Lern-Ökosystem. Mehr als ein Buzzword!?

Lern-Ökosystem? Das darf nicht wahr sein: Noch ein Trend! Die nächste Sau, die durchs Dorf getrieben wird! Das hat bestimmt so manche:r bei diesem Titel gedacht. Aber ist das wirklich so? Was versteckt sich hinter diesem etwas undurchsichtigen Begriff „Lern-Ökosystem“? Ist es nur ein neuer Begriff für Lernplattformen? Ist es die moderne Version des Schulungskatalogs? […]

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Erfolgreiche KI-Anwendung ohne Qualifizierung? Nicht vorstellbar!

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt Künstliche Intelligenz (KI) ist gegenwärtig in aller Munde. Daher erscheint es mir nicht überraschend, dass einige nationale und internationale Vertreterinnen und Vertreter der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft die KI bereits als die richtungsweisende Universaltechnologie des 21. Jahrhunderts einstufen. Bisherige Universaltechnologien, wie zum Beispiel die Dampfmaschine oder der Verbrennungsmotor, schöpfen ungeahntes […]

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Wir brauchen mehr als Qualifizierung. Vom lebenslänglichen Qualifizieren zur lebensbegleitenden Bildung

Die katastrophalen Folgen des Starkregens und der folgenden Überschwemmungen im Westen und Süden Deutschlands haben erneut und nachdrücklich darauf hingewiesen: Der Klimawandel ist da ist und wir müssen alles daransetzen, ihn abzumildern. Der Umbau zu einer klimaneutralen Wirtschaft muss und wird sich weiter beschleunigen. Er wird sich nicht in der Stilllegung von Braunkohletagebau und Kohlekraftwerken […]

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Newsletter 2. Quartal 2021

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Fachtagung am 8. Juli 2021 in Stuttgart Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, zum Start in die Sommerferien möchten wir uns mit unserem zweiten Newsletter in diesem Jahr bei Ihnen melden. […]

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Studie Future Skills

Welche Kompetenzen für den Standort Baden-Württemberg heute und in Zukunft erfolgskritisch sind Worum geht es in dieser Studie? Die zukünftige Arbeitswelt wird immer mehr von digital verfügbaren Daten und Prozessen geprägt. Herkömmliche Berufsbilder wandeln sich, neue digitale und nicht-digitale Anforderungsprofile entstehen. Doch welche Kompetenzen werden in Zukunft konkret benötigt? Und wie groß ist der Bedarf […]

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Der Innovationstandort Baden-Württemberg braucht Qualifizierung – und steht damit vor einer Reihe von Herausforderungen

Qualifizierung ist für den Industriestandort Baden-Württemberg von hoher Bedeutung (Stichworte: Strukturwandel, Innovationkraft, Fachkräftesicherung) Dazu müssen die Betriebsparteien künftige Anforderungen (Zukunftskompetenzen) an die Beschäftigten in den Blick nehmen, Belegschaften im Wandel transferieren, indem deren Kompetenzen genutzt werden, Führungskräfte als zentrale Übersetzungsstellen fördern und fordern, sowie die systematische Erfassung des Kompetenzzuwachs im Kontext agiler Lernformen klären. Ein […]

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Gute Rahmenbedingungen für Weiterbildung statt Überregulierung und Bürokratisierung

Ein Plädoyer für Subsidiarität und Netzwerkarbeit Ein Gastbeitrag von Peer-Michael Dick und Stefan Küpper Staatliche Regulierung hat Hochkonjunktur – gerade und besonders auch in der Arbeits- und Wirtschaftswelt. Ob Mindestlohn, weltweite Lieferketten, befristete Arbeitsverhältnisse, Entgelttransparenz, Geschlechterparität oder Ausbildungsgarantie, alles wird dem staatlichen Dirigismus unterworfen. Die Rolle der Sozialpartner wird dabei zwar gerne hervorgehoben, de facto […]

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Personalentwicklung der Zukunft: Drei Trends, Drei Aufgaben, Eine Rolle.

In unseren letzten Blogbeiträgen haben wir uns sehr stark Fragen rund um die Gestaltung von Personalentwicklung bzw. Weiterbildung gewidmet. Es ging zum Beispiel darum, wie im Betrieb selbstorganisiert gelernt werden kann. Außerdem haben wir skizziert, wie die Weiterbildung nach Corona aussehen kann und welche Notwendigkeiten die Digitalisierung mit sich bringt. Es ist jetzt an der […]

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Weiterbildung in Zeiten von Digitalisierung und technologischem Wandel

Ein Gastbeitrag von Dr. Simon Janssen Computer und Industrieroboter übernehmen viele Tätigkeiten, die noch vor nicht allzu langer Zeit von Menschen ausgeführt wurden. So übernehmen sie beispielsweise einen Großteil der Tätigkeiten in der Montage von Autos und Elektrogeräten, und auch Bayrische Brezen können mittlerweile voll automatisiert hergestellt werden. Da Montagetätigkeiten in der Regel leicht nachvollziehbar […]

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OECD-Bericht zur Weiterbildungssituation in Deutschland – eine kritische Lektüre

Vergangene Woche hat die OECD ihren Bericht zur Weiterbildungssituation in Deutschland (Continuing Education and Training in Germany) vorgestellt und dabei die Finger in die Wunde gelegt: Nur etwas mehr als die Hälfte der Erwachsenen zwischen 18 und 64 Jahren nimmt innerhalb eines Jahres an beruflicher Weiterbildung teil. Unter den Erwerbstätigen sind es immerhin 60 Prozent. […]

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Weiterbildung # weiterdenken

20 Jahre TV-Quali in Baden-Württemberg sind ein Anlass, einmal zurückzuschauen und festzuhalten, was wir erreicht haben, aber auch den Blick nach vorne zu richten: Was steht uns noch bevor? Wo kommen wir nun her? Bis 2006 gab es eine strikte Trennung, Weiterbildung Beschäftigter ist Aufgabe der Wirtschaft. Der Staat – vertreten durch die Bundesagentur für […]

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Für Sie gelesen – dabei gewesen – 2021-1

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Für Sie gelesen – dabei gewesen Digitales Lernen: Aus Sicht des Lernenden Das E-Book von CrossKnowledge regt zum Nachdenken darüber an, wie digitale Lernangebote gestaltet werden müssen, damit sie von Lernenden gerne in Anspruch genommen werden. Zum einen müssen sie Aspekte berücksichtigen, die im Präsenzunterricht einfacher umzusetzen sind. So müssen […]

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Praxistipp – 2021-1

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Praxistipp: „Sieh das Gute liegt so nah…“ – Weiterbildung für die Industrie 4.0 in der Berufsschule Haben sie schonmal daran gedacht, dass die Berufsschule ein klasse Ort für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden ist? Nein? Da sind Sie nicht alleine und zugegeben: Die WAFIOS AG in Reutlingen hatte es auch besonders […]

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Wissenswertes – 2021-1

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Wissenswertes und Interessantes WEITER.mit.Bildung@BW Unter dem Titel WEITER.mit.BILDUNG@BW hat die Landesregierung Anfang Februar eine gemeinsame ressortübergreifende Qualifizierungsoffensive für Baden-Württemberg beschlossen. In der Qualifizierungsoffensive werden die Weiterbildungsbemühungen der unterschiedlichen Landesministerien gebündelt und zugleich Meilensteine für die Weiterentwicklung der Weiterbildung in Baden-Württemberg definiert. Dies umfasst neben der beruflichen Weiterbildung auch die allgemeine […]

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Neues aus der AgenturQ – 2021-1

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Neues aus der AgenturQ Videokonferenz mit Ministerpräsident Kretschmann Auf Einladung der AgenturQ hat sich Anfang des Jahres Ministerpräsident Kretschmann mit Vertretern von Unternehmen und Betriebsräten zur Situation der beruflichen Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg ausgetauscht. Ziel des Austauschs war es unter anderem, eine Rückmeldung zur neuen Weiterbildungsstrategie der […]

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Editorial – 2021-1

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, seit etwas mehr als einem Jahr hält uns die Corona-Krise nun schon gefangen, und wir alle hoffen auf eine Rückkehr zur Normalität nach den Sommerferien. Doch was heißt Normalität? Zur Normalität der Zeit vor Corona werden wir in der beruflichen Weiterbildung jedenfalls nicht mehr zurückkehren. […]

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Interview – 2021-1

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Im Interview „Der TV Quali ist im Grunde genommen der Rahmen für die Weiterbildung bei HELLER“. Der Tarifvertrag zur Qualifizierung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg (TV Quali) wird 20 Jahre alt. Wir fragen nach: Wie kann er im Thema Qualifizierung die Unternehmenspraxis heute und in Zukunft […]

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Endlich mehr selbstorganisiertes Lernen im Betrieb?

Was ein Unternehmen wissen sollte, bevor es auf mehr Eigenverantwortung setzt. 20 Jahre wird der Tarifvertrag zur Qualifizierung (TV-Quali) dieses Jahr alt. In 20 Jahren kann sich vieles ändern. Auch die Weiterbildung und das Lernen. Im Moment ist selbstorganisiertes bzw. eigenverantwortliches Lernen im Fokus. Hinter diesen einfachen Worten steckt ein grundlegender Wandel. Wird selbstorganisiertes Lernen […]

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Newsletter 1. Quartal 2021

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Fachtagung am 8. Juli 2021 in Stuttgart Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Für Sie gelesen – dabei gewesen Praxistipp Termine Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, seit etwas mehr als einem Jahr hält uns die Corona-Krise nun schon gefangen, und wir alle hoffen auf […]

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Berufliche Weiterbildung nach der Landtagswahl

Im Jahr 2001 wurde nicht nur der Tarifvertrag zur Qualifizierung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg unterschrieben, sondern wie in diesem Jahr auch ein neuer Landtag gewählt. Dieser Tage treffen sich die Parteien zu ersten Sondierungsgesprächen. Man darf gespannt sein, welche Parteien am Ende gemeinsam die Regierung stellen und welchen Stellenwert sie […]

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Die Weiterbildung von Frauen in den Blick nehmen

Aus Anlass des internationalen Frauentages am 8. März soll in diesem Blogbeitrag der Blick darauf geworfen werden, wie sich die Weiterbildungsbeteiligung zwischen Frauen und Männern in der Metall- und Elektroindustrie unterscheidet. Braucht es eine stärkere Förderung der Weiterbildungsbeteiligung von Frauen oder besteht in der betrieblichen Weiterbildung weitestgehend Chancengleichheit? Es ist gar nicht einfach, diese Frage […]

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20 Jahre TV Quali – Ein Grund zum Feiern

Ein Blick zurück “Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren”, so lautet der Leitspruch der AgenturQ. Was die Zukunft bringen sollte, dass konnten damals die Tarifpartner bei Ihrer Unterschrift unter den Tarifvertrag höchstens erahnen. Blicken wir zurück: Von Industrie 4.0 war noch lange nicht die Rede, der Anteil der Internetnutzer lag bei 37 Prozent und ins ‘World […]

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Über uns

Die AgenturQ ist eine gemeinschaftliche Einrichtung der beiden Tarifvertragsparteien IG Metall Baden Württemberg und Südwestmetall. Wir wollen bei Unternehmen und Betriebsräten das Bewusstsein stärken, dass stetige Qualifizierung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und ihrer Arbeitsplätze beiträgt und zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer führt.

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Digitale Qualifizierung? – Weiterbildung 2021 gestalten

ANALYSE UND EMPFEHLUNGEN Corona wirft viele Fragen auf, was die Organisation und Durchführung von Weiterbildung 2021 betrifft. Das merken Sie auch bei uns auf dem Blog: Wir haben uns Gedanken darüber gemacht, ob Online wirklich das neue Normal ist: Wird das Lernen eine rein digitale Qualifizierung? Wir haben die Frage gestellt, wie die Zukunft der […]

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Interview – 2020-4

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Im Interview Was hat Corona mit der Weiterbildung gemacht? Fast ein Jahr Corona-Pandemie und die Lock-Downs haben auch die betriebliche Weiterbildung nachhaltig verändert. Mit Dr. Christoph Mehl, Senior Expert Training & Teamentwicklung bei der Dürr Systems AG, und Petros Kalakikos, Betriebsratsvorsitzender der Siemens Niederlassung Stuttgart, haben wir eine erste Bilanz […]

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Praxistipp – 2020-04

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Praxistipp: Top Tools for Learning 2020 Welche Programme und Websites werden für das Lernen genutzt? Seit 2007 führt Jane Hart, Gründerin, Autorin und Expertin im Bereich E-Learning, eine Umfrage dazu durch. Das Ergebnis ist eine Liste mit den Top 100 bzw. 200 Tools für das Lernen. Auch dieses Jahr ist […]

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Wissenswertes – 2020-4

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Wissenswertes und Interessantes Änderungen der Kurzarbeitergeldverordnung – Weiterbildung lohnt sich doppelt Bis zum 30. Juni 2021 werden weiterhin 100 Prozent der auf das Kurzarbeitergeld entfallenden Sozialbeiträge erstattet. Anschließend erhalten bis zum 31. Dezember 2021 nur noch solche Unternehmen eine Erstattung in Höhe von 50 Prozent, die vor dem 30. Juni […]

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Neues aus der AgenturQ – 2020-4

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Neues aus der AgenturQ 24 Tage geballte Expertise: Adventskalender der AgenturQ Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Die perfekte Gelegenheit, Revue passieren zu lassen, was 2020 war und vorauszuschauen: Was erwartet uns 2021? Welche Herausforderungen gab und gibt es in der Weiterbildung? Nun können wir alle nicht in die […]

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Editorial – 2020-4

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, im Dezember blicken wir auf ein Jahr zurück, dass aufgrund der Corona-Pandemie leider ganz anders verlaufen ist, als wir erhofft haben. Was hat das Jahr für die betriebliche Weiterbildung in den Unternehmen gebracht? War es ein gutes Jahr, weil Unternehmen und Betriebsräte endlich Zeit gefunden […]

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Newsletter 4. Quartal 2020

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Inhaltsverzeichnis Editorial Neues aus der AgenturQ Im Interview Wissenswertes und Interessantes Praxistipp Blogbeiträge Editorial Liebe Leserin, lieber Leser, im Dezember blicken wir auf ein Jahr zurück, dass aufgrund der Corona-Pandemie leider ganz anders verlaufen ist, als wir erhofft haben. Was hat das Jahr für die betriebliche Weiterbildung in den Unternehmen […]

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Teilqualifikationen in der Weiterbildung nutzen

Seit dem Sommer 2019 verfolgt das durch das Bundesbildungsministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt ETAPP das Ziel, ein bundesweit standardisiertes „Modulsystem TQ“ als Handlungsempfehlung für die bildungspolitischen Entscheidungsgremien zu entwickeln.  Manche Leserinnen oder Leser werden jetzt denken – TQ, da war doch was. Ja, richtig. Über Teilqualifikationen wird schon länger diskutiert, das Thema ist […]

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Die Weiterbildung von Morgen – Das Ende der klassischen Weiterbildung in Präsenz?

Verbunden mit dem Lockdown kam es zu vielen Fragezeichen in meinem Kopf. Was darf ich noch, was ist möglich und was kann ich noch tun, ohne andere zu gefährden. Es ging ins Homeoffice – Arbeit- und Privatleben wurden mehr und mehr entgrenzt. Sehr viele Fragezeichen gab es auch für das Projekt AiKomPassDigital. Unsere Arbeit und […]

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Online-Lernen – Ist das wirklich die Zukunft?

Wir alle können es nicht mehr hören: Corona, Corona, Corona. Homeoffice, Homeoffice, Homeoffice. Online, Online, Online. Und jetzt auch noch Online-Lernen?Dieses Virus hat in so ziemlich allen Lebensbereichen die Dinge durcheinandergeworfen. Alte Gewohnheiten konnten wir gar nicht oder nur noch schwer beibehalten. In den Unternehmen wurde von heute auf morgen Kurzarbeit eingeführt. Ansonsten war – […]

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7 Fragen und Antworten zum DigiREADY-Projekt

Seit mehr als einem halben Jahr läuft es nun, das DigiREADY-Projekt: In diesem begleitet die AgenturQ gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Organisational Studies an der Universität Konstanz Unternehmen und Betriebsräte, um vor allem einer wichtigen Frage nachzugehen: Wie kann die digitale Grundkompetenz der Beschäftigten gestärkt werden? Im folgenden Blogbeitrag werden 7 Fragen gestellt und beantwortet, […]

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Wie Sie Online-Meetings mit Hilfe von digitalen Grundkompetenzen sinnvoller gestalten

Es ist eine traurige Wahrheit. Die Corona-Fallzahlen steigen wieder und zeitweilige lokale Lockdowns werden vermehrt verhängt. Keine Branche bleibt verschont und so haben wir alle eins gemeinsam: Wir müssen uns auf eine noch längere Phase des Ausnahmezustandes einstellen: auf eine Phase, in der wir Abstand halten, weniger reisen und Präsenzbesprechungen auf eine möglichst geringe Teilnehmerzahl […]

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Wissenswertes – 2020-03

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Wissenswertes und Interessantes Mehr Geld für Weiterbildung mit dem Aufstiegs-BAföG Zum 1. August 2020 wurden die Konditionen des Aufstiegs-BaföG deutlich verbessert. Damit ist die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung jetzt noch attraktiver. Beispielsweise wurde die Unterhaltsförderung deutlich erhöht und wird nun als Vollzuschuss gewährt, sie muss also nicht mehr zurückgezahlt werden. […]

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Neues aus der AgenturQ – 2020-3

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Neues aus der AgenturQ Konkret und kompakt: Unsere erneuerten Beratungsleistungen für Sie Denken Sie in Ihrem Alltag auch manchmal: Jetzt wäre es gut, wenn ich jemanden hätte, mit dem ich meine Ideen besprechen kann. Am liebsten wäre es Ihnen sogar, wenn Sie auch darüber hinaus unterstützt würden? Idealerweise natürlich kostenlos. […]

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Neues aus den Projekten – 2020-3

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren Neues aus den Projekten Digitale Grundkompetenz der Beschäftigten als Voraussetzung für den digitalen Wandel Die Gestaltung der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt setzt voraus, dass alle Mitarbeitenden über eine hohe digitale Grundkompetenz verfügen. Sie setzt sich dabei aus mehreren Faktoren zusammen: Die digitale Grundkompetenz beschreibt die Fähigkeit, zuverlässig angestrebte Ziele mit […]

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