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AQ-Blog

Digitale Qualifizierung? – Weiterbildung 2021 gestalten

21. Dezember 2020

Teilqualifikationen in der Weiterbildung nutzen

30. November 2020

Die Weiterbildung von Morgen – Das Ende der klassischen Weiterbildung in Präsenz?

9. November 2020

Online-Lernen – Ist das wirklich die Zukunft?

27. Oktober 2020

7 Fragen und Antworten zum DigiREADY-Projekt

12. Oktober 2020

Wie Sie Online-Meetings mit Hilfe von digitalen Grundkompetenzen sinnvoller gestalten

1. Oktober 2020

Miteinander reden – für ein positives Weiterbildungsklima

23. September 2020

Vielfältige Möglichkeiten dank Anerkennung von Kompetenz

20. August 2020

Berufliche Kompetenzen anerkennen

23. Juli 2020

Validierung bedeutet Wertschätzung von Kompetenzen und Menschen

10. Juli 2020

Informelle und non-formale Kompetenzen erkennen und sichtbar machen

23. Juni 2020

Mediale Kommunikationskompetenz – eine Schlüsselqualifikation in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

15. Juni 2020

Änderungen des Qualifizierungschancengesetzes

2. Juni 2020

Führung 4.0 – wesentliche Grundlage für eine Weiterbildungs- und Lernkultur in Industrieunternehmen

11. Mai 2020

Zehn Anregungen für berufliche Weiterbildung in Kurzarbeit

30. April 2020

Lernen im Homeoffice – Zehn Erfolgsfaktoren

21. April 2020

„Herzlichen Glückwunsch – Sie haben gewonnen.“

31. März 2020

„Informelles Lernen“ – die Restkategorie unter den Lernformen?!

3. März 2020

Veränderung ist das neue Normal – Was heißt das für die Weiterbildung?

21. Januar 2020

Kein Silodenken: Berufliche Weiterbildung auch in anderen Politikfeldern mitdenken

13. Januar 2020

weißes Männchen nimmt grünes Tortenstück aus einer weißen Torte

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück (Benjamin Britten)

20. Dezember 2019

Frohe Weihnachten!

Digital Fluency der Mitarbeitenden als Metakompetenz der Zukunft

11. Dezember 2019

Weiterbildung: Herausforderung und Chance oder gar Pflicht?

25. November 2019

Christian Rauch

Sometimes Later Becomes Never. Do It Now. Weiterbildung im Hier und Jetzt.

24. Oktober 2019

Weiterbildung als Verhalten fördern

14. Oktober 2019

Erfassung informeller Digitalkompetenzen mit dem AiKomPass-Digital

10. Oktober 2019

Auf die Weiterbildungsstrategie kommt es an. Oder frei nach Bill Clinton: „It’s the training strategy, stupid“

23. September 2019

Scrabble

Themenreihe „Prospektive Weiterbildung für Industrie 4.0“ – Abschluss AgenturQ

5. August 2019

Themenreihe „Prospektive Weiterbildung für Industrie 4.0“ – Beitrag der Wissenschaft

23. Juli 2019

Themenreihe „Prospektive Weiterbildung für Industrie 4.0“ – Interview BR

17. Juli 2019

Themenreihe „Prospektive Weiterbildung für Industrie 4.0“ – Interview HR

3. Juli 2019

Alter Wein in neuen Schläuchen – Die nationale Weiterbildungsstrategie

14. Juni 2019

Zahlen, Bitte!

28. Mai 2019

‚Lernen 4.0‘: Worauf es wirklich ankommt

15. Mai 2019

Das verborgene Potential von Berufsrückkehrenden – Wie der Wiedereinstieg gelingt

29. April 2019

Das verborgene Potential

17. April 2019

Lohnt sich der Aufwand überhaupt? Zum Nutzen von Weiterbildung

5. April 2019

Weiterbildung: Arten und Grundformen im Blick

19. März 2019

Future Work – Future Training

1. März 2019

Neue Form des Lernens in der Arbeitswelt von morgen?

11. Februar 2019

Lernen vs. Arbeiten: Lernformen im Vergleich.

24. Januar 2019

7 Weiterbildungstrends für 2019

11. Januar 2019

Ist Micro-Learning wirklich immer gut?

19. Dezember 2018

Weiterbildung 4.0 = Lernen 4.0 ?

28. November 2018

Qualifizierung – ein Wegbegleiter der Digitalisierung

22. November 2018

Seht her, …. ich habe mehr auf dem Kasten

29. Oktober 2018

Wie kann Weiterbildung in Industrie 4.0 gelingen?

15. Oktober 2018

Das Überleben im „Second Machine Age“ oder

1. Oktober 2018

Irgendwas mit Medien?

17. September 2018

Vorgesetzte Stereotype

3. September 2018

Für mich lohnt sich Weiterbildung nicht

6. August 2018