Kategorien
Gastbeitrag

Vielfältige Möglichkeiten dank Anerkennung von Kompetenz

Viele Menschen verfügen über Kompetenzen, die sie sich im Laufe ihres Berufslebens oder auch im privaten Bereich angeeignet haben. Oftmals bleiben die Kompetenzen – obwohl sehr wertvoll – aber im Verborgenen. Warum? Weil diese Kompetenzen in der Vergangenheit nie sichtbar gemacht wurden und deshalb im Unternehmen keine Anwendung gefunden haben. Deshalb ist es wichtig und […]

Kategorien
Gastbeitrag

Berufliche Kompetenzen anerkennen

Berufliche Kompetenzen sind eine Währung auf dem Arbeitsmarkt und im Bildungssystem und beeinflussen unseren gesellschaftlichen Status. Sind sie in Qualifikationen und anerkannten Zertifikaten bescheinigt, ist ihr Wert offenkundig. Doch was ist mit den Kompetenzen, die darüber hinaus durch Berufstätigkeit, selbstorganisiertes Lernen oder in ehrenamtlichen Aktivitäten erworben wurden? Die Lernhaltigkeit von Arbeit und die Bedeutung von […]

Kategorien
Gastbeitrag

Validierung bedeutet Wertschätzung von Kompetenzen und Menschen

In vielen Bereichen unseres Lebens arbeiten Menschen, die gute Arbeit leisten. Viele haben eine Ausbildung abgeschlossen, manche aber haben sich ihr Können und Wissen ausschließlich über langjährige Erfahrungen in der Praxis angeeignet. Sie haben daher auch keinen Beleg über ihre informell erworbenen Kompetenzen. Es gibt zwar prinzipiell die Möglichkeit, über eine so genannte Externenprüfung einen […]

Kategorien
Gastbeitrag

Mediale Kommunikationskompetenz – eine Schlüsselqualifikation in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Jetzt in der siebten Woche einer der maßgeblichsten Veränderungen unserer Arbeitswelt in der Corona-Phase haben wir uns ganz gut eingeschwungen in hochgradig virtualisierten Arbeitsformen und Lernsituationen. Wir arbeiten daheim, und es ist beinahe selbstverständlich geworden, über die Mittagspause in einem kurzen Webinar teilzunehmen – man ist mangels Dienstreisen ja auch deutlich besser verfügbar. Und je […]

Kategorien
Gastbeitrag

Führung 4.0 – wesentliche Grundlage für eine Weiterbildungs- und Lernkultur in Industrieunternehmen

Die Führungskraft trägt große Verantwortung für die Weiterbildungs- und Lernkultur im Unternehmen. Sie muss Weiterbildungsbedarfe erkennen, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, Lernräume eröffnen und Mitarbeitende fördern. Wie sich angesichts der Transformation der Arbeitswelt Führungsverhalten verändert, zeigt in diesem Beitrag unsere Gastautorin Dr. Katharina Mattes auf. „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ – Aristoteles […]

Kategorien
Gastbeitrag

Digital Fluency der Mitarbeitenden als Metakompetenz der Zukunft

Ein Gastbeitrag von Kilian Hampel und Prof. Dr. Florian Kunze, Lehrstuhl für Organisational Studies an der Universität Konstanz Durch digitale Applikationen werden jeden Tag weltweit 2,5 Trillionen Byte Daten generiert – mit steigender Tendenz. Bis 2025 wächst die Datenmenge auf 175 Zettabyte an, was dem achtfachen Wert von 2017 entspricht. Übertrüge man diese Datenmengen auf […]

Kategorien
Gastbeitrag

Weiterbildung: Herausforderung und Chance oder gar Pflicht?

Ein Gastbeitrag von Christian Rauch, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Bundesagentur für Arbeit – RD Baden-Württemberg Fachkräftemangel, Demografie, Digitalisierung, E-Mobilität, Nachhaltigkeit und Klimawandel: alles bekannte und mittlerweile unbestrittene Trends und Herausforderungen für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Aber was heißt das für mich als Personalverantwortlichen, für mich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer? Diese Frage lässt sich heute […]

Kategorien
Gastbeitrag

‚Lernen 4.0‘: Worauf es wirklich ankommt

Ein Gastbeitrag von Christian Stamov Roßnagel, Jacobs University Bremen Zur ‚Arbeit 4.0‘ gehöre ‚Lernen 4.0‘, höre ich häufig, neue Arbeitsformen verlangten neue Lernformen: digital, mobil, agil, individualisiert, modularisiert … Der Möglichkeiten und Entwicklungen scheinen so viele zu sein, dass bisweilen die Unsicherheit unserer Unternehmenspartner wächst, ob ihre Lernangebote auf der Höhe der Zeit seien und […]

Kategorien
Gastbeitrag

Qualifizierung – ein Wegbegleiter der Digitalisierung

Ein Gastbeitrag von Thorsten Würth Baden-Württemberg ist eine der stärksten Wirtschaftsregionen in Europa mit der höchsten Innovationskraft und den meisten Patentanmeldungen. Damit dies so bleibt, setzt die Metall- und Elektroindustrie (M+E) verstärkt auf Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Weiterbildung sichert aber nicht nur die Innovationsstärke, sie sichert auch die Arbeitsqualität und erforderliches Wissen. Damit ist Weiterbildung ein […]