Studien wie der „Learning & Development Monitor 2024“ von Studytube haben gezeigt, dass fast ein Drittel der Unternehmen keine Weiterbildungsstrategie verfolgt. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen ist die Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie eine Herausforderung. Oftmals mangelt es an Zeit oder finanziellen Ressourcen, und es gestaltet sich schwierig, den zukünftigen Kompetenzbedarf abzuschätzen, wenn die Richtung der […]
Autor: Ipek Güler
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Weiterbildung strategisch angehen
Die Gesellschaft und deren Bedingungsfaktoren befinden sich in einem permanenten digitalen sowie gesellschaftlichen Wandel. Mit dem Wandel der Gesellschaft ändern sich ebenfalls die Art und Weise, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeit in Unternehmen lernen. Innovative Weiterbildungsangebote, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereiten und zugleich die Potenziale und Chancen der neuen digitalen Technologien […]