AgenturQAgenturQAufzeichnung (folgt in Kürze)
Im Rahmen der INQA-Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ stellen wir Ihnen gemeinsam mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit das Onlineportal mein NOW vor. Erfahren Sie mehr dazu, wie Sie im Portal gezielt nach beruflichen Weiterbildungen, Umschulungen und Qualifizierungen suchen können.
Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Fragen: Welche Kompetenzen benötigen wir künftig? Welche Potenziale sind bereits im Unternehmen vorhanden? Und wie gelingt es, Weiterbildung strategisch und praxisnah zu gestalten?
Im Webinar im Rahmen der INQA-Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ gaben wir einen Einblick in die neuen Beratungs- und Workshopangebote der AgenturQ und zeigten auf, wie Unternehmen von der Kompetenzanalyse über die Identifikation von Future Skills bis hin zur Entwicklung konkreter Qualifizierungsmaßnahmen begleitet werden können. Außerdem stellten wir den Kompetenzfinder vor, mit dem Kompetenzen und Potenziale von Beschäftigten sichtbar gemacht werden können.
Aufzeichnung (folgt in Kürze)
Wie können Unternehmen Produktionsprozesse bereits heute virtuell analysieren, simulieren und gezielt verbessern? Der Digitale Zwilling zählt zu den Schlüsseltechnologien der Industrie 4.0 und schafft die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, höhere Effizienz und vorausschauende Optimierung.
Im Rahmen unseres Projekts InnoVET Plus – Lernfabriken@BeruflicheBildung fand das Webinar „Der Digitale Zwilling in der Praxis“ statt. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten des wbk Instituts für Produktionstechnik (KIT) erhielten die Teilnehmenden einen praxisnahen Einblick in die Lernfabrik Globale Produktion.
Förderhinweis: Das Webinar ist Teil des Projekts Lernfabriken@BeruflicheBildung. Mit dem Programm InnoVET fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) innovative Projekte zur Stärkung der beruflichen Bildung. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Wie kann die Lernbereitschaft der Mitarbeitenden gesteigert werden? Und wie können Führungskräfte dabei unterstützt werden, Qualifizierungsgespräche wirksam zu gestalten und die Weiterbildung in ihren Teams zu stärken?
Gemeinsam mit Christian Stamov Roßnagel, Professor für Organisationspsychologie an der Constructor University Bremen überlegten wir, welche Stellhebel es gibt, um die Lernbereitschaft der Mitarbeitenden zu fördern und Hürden abzubauen. Das Webinar fand im Rahmen des ESF-Projekts LERNMOTOR statt.
Gemeinsam mit Regina Paulitz und Tobias Rietheimer von der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit informierten wir Unternehmen und Betriebsräte zu Förderangeboten für Berufliche Weiterbildung und beantworteten Ihre Fragen aus erster Hand.
Wie verändert Generative Künstliche Intelligenz die SPS-Programmierung und das Engineering? Und welche Möglichkeiten ergeben sich daraus für die Qualifizierung von Mitarbeitenden in Unternehmen?
Im Rahmen des Projekts InnoVET Plus – Lernfabriken@BeruflicheBildung erhielten Sie spannende Einblicke in aktuelle Weiterbildungsangebote an den Lernfabriken beruflicher Schulen.
Wie verändert Generative KI die Automatisierungstechnik bereits heute – und wie kann Ihr Unternehmen davon profitieren:
Die vorgestellten Weiterbildungen werden bereits erfolgreich vom IHK-Zentrum für Weiterbildung in Heilbronn umgesetzt – sowohl offen als auch firmenspezifisch.
das erste Viertel des Jahres 2026 ist schon wieder rum. Überlegen Sie auch manchmal, wo die Zeit geblieben ist? Die letzten drei Monate waren für die AgenturQ sehr arbeitsam. Am 1. Januar startete unser neues Projekt LERNMOTOR, welches wir Ihnen in diesem Newsletter vorstellen möchten. Außerdem haben wir intensiv an der Überarbeitung unseres Beratungsangebots gearbeitet. Wie Sie wissen, unterstützen und beraten wir Unternehmen und Betriebsräte bei der Gestaltung betrieblicher Weiterbildung. Für tarifgebundene Unternehmen ist diese Beratung übrigens kostenfrei. Werbung machen möchte ich auch für unsere neue Webpage, die nun auch über einen KI-Chatbot verfügt. Probieren Sie ihn doch gleich aus.
Und dann hat uns natürlich die Landtagswahl beschäftigt. Grüne und CDU werden die neue Landesregierung stellen und wir sind gespannt, was der Koalitionsvertrag zum Thema Berufliche Weiterbildung beinhalten wird. Angesichts der Haushaltslage ist zu befürchten, dass große Sprünge nicht zu erwarten sind und auch für neue innovative Ansätze in der Weiterbildung kein Geld da sein wird. In einem LinkedIn-Beitrag auf meinem Profil habe ich eine Analyse der Wahlprogramme durchgeführt und aus meiner persönlichen Sicht Anforderungen für die neue Legislaturperiode definiert. Mal sehen, welche Absichten der neue Koalitionsvertrag am Ende beinhalten wird. Wenn der nächste Newsletter erscheint, wissen wir mehr.
Bis dahin wünsche ich Ihnen eine gute Zeit und viel Erfolg bei den Herausforderungen, die auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Stefan Baron
Liebe Leserin, lieber Leser,
das Motiv unserer Weihnachtskarte zeigt, dass in den letzten 12 Monaten wahnsinnig viel passiert ist. Wir danken allen, die einen Teil des Weges gemeinsam mit uns gegangen sind. Und auch in den letzten drei Monaten haben wir nochmal ordentlich Gas gegeben und können zum Beispiel voller Stolz den QualiMonitor als neues digitales Unterstützungstool für die Arbeit von Unternehmen und Betriebsräten präsentieren. Außerdem freuen wir uns, dass wir für unser neues Projekt LernMap den Zuschlag erhalten haben. Mehr dazu in unserer neuen Newsletter Ausgabe.
Manchmal kann man etwas pessimistisch werden, wenn man die Berichte über die aktuelle wirtschaftliche Situation der Unternehmen und die Probleme der Transformation liest. Doch wir sollten uns den Optimismus bewahren und versuchen, den Strukturwandel gemeinsam proaktiv zu gestalten. Der Weiterbildung der Beschäftigten kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Wir sind uns sicher: Die Zukunft beginnt mit Qualifizierung. Dies ist unser Handlungsauftrag für das kommende Jahr.
Das ganze Team der AgenturQ wünscht Ihnen ein frohes Weihnachtsfest, ruhige Tage der Erholung und einen guten Start in das neue Jahr 2026.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Stefan Baron
Von Oktober 2022 bis März 2025 wurden im Rahmen der Weiterbildungsoffensive WEITER.mit.BILDUNG@BW durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Projekte zur Entwicklung und Erprobung von Weiterbildungsbausteinen gefördert. Ziel der Förderung war es, mit innovativen Formaten das bestehende Weiterbildungsangebot in Baden-Württemberg zu erweitern, zu vertiefen und Lücken zu schließen. Ein Überblick über alle geförderten Projekte findet sich auf der Seite des Wirtschaftsministeriums und in dieser Broschüre.
In diesem Online-Event gingen wir darauf ein, wie berufliche Lernfabriken praxisnahe Lernumgebungen schaffen und welche konkreten Mehrwerte sie für Aus- und Weiterbildung den Unternehmen und Bildungsträgern bieten.
Wie kann Lernen am Arbeitsplatz wirkungsvoll unterstützt werden? In unserem Webinar haben wir Ihnen unser überarbeitetes Konzept der Lernbegleitung vorgestellt, welches gemeinsam mit Unternehmen aus der Praxis entwickelt und passgenau auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zugeschnitten wurde. Wir teilen Erkenntnisse aus der Praxis: Was braucht es, damit Lernbegleitung gelingt? Wo lauern Stolpersteine – und wie lassen sie sich umgehen?
Wie lassen sich Future Skills praxisnah und im Arbeitsalltag vermitteln? Im Projekt Innovative Weiterbildungsbausteine für Future@skills.BW hat die AgenturQ gemeinsam mit Partnerunternehmen und dem IAT der Universität Stuttgart konkrete Lösungen entwickelt.
Im Webinar stellten wir das Projekt vor, gaben Einblicke in die entwickelten Weiterbildungsbausteine und zeigten, wie Unternehmen diese in der Praxis nutzen können.
