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Veranstaltungsrückblick

Rückblick Webinar „Die weiterbildungssituation im unternehmen systematisch analysieren – mit dem Qualimonitor der AgenturQ“ vom 16.03.2026

Mit dem Qualimonitor, dem neuen Online-Tool der AgenturQ, erhalten Betriebsräte und Personalverantwortliche ein praxisnahes Instrument, um die Weiterbildungssituation im Unternehmen strukturiert zu analysieren und konkrete Handlungsbedarfe sichtbar zu machen – von der schnellen Selbsteinschätzung bis zur fundierten Auswertung.

Im Webinar hatten wir Ihnen praxisnah gezeigt:

  • wie der Qualimonitor aufgebaut ist und funktioniert,
  • welche zentralen Fragen zur betrieblichen Weiterbildung gestellt werden,
  • und wie Sie das Tool direkt im Unternehmen einsetzen können.

Kompakt, praxisorientiert und mit echtem Mehrwert für Ihre Arbeit!

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Veranstaltungsrückblick

Rückblick Der KÜMMERER als Brücke zwischen Berufsschule und Betrieb: kooperative Betreibermodelle für weiterbildung an lernfabriken

Im Webinar haben wir im Rahmen des InnoVET Plus Projekt Lernfabriken@BeruflicheBildung sogenannte Betreibermodelle für das Angebot von beruflicher Weiterbildung an Beruflichen Schulen vorgestellt.

Wie können Betreibermodelle als organisatorische Hebel wirken, um berufsbildende Schulen bei der Konzeption, Koordination und Administration von Weiterbildungsangeboten an Lernfabriken zu entlasten?

Im Webinar wurde die Funktion des „Kümmerers“ als zentrale Schnittstelle zwischen Schule, Betrieben und weiteren Partnern herausgearbeitet und hinsichtlich Aufgabenprofil, Verantwortlichkeiten und Umsetzungsmöglichkeiten konkretisiert.

Gemeinsam wurde erörtert, wie Betreibermodelle, insbesondere über die Rolle des „Kümmerers“, Koordinations- und Unterstützungsleistungen bündeln können, um Schulen bei der Entwicklung, Organisation und Verstetigung von Weiterbildungsangeboten an Lernfabriken strukturell zu unterstützen.

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Veranstaltungsrückblick

Rückblick Webinar „Durchblick durch den Dschungel: Fördermöglichkeiten zur qualifizierung von beschäftigten in der digitalen transformation“ vom 12.02.2026

keine Aufzeichnung

Folien

Für das Webinar hatten wir Lewis Erckenbrecht, Referent Bildungspolitik & Digitale Gesellschaft beim bitkom-Verband und Leo Marose, CEO bei stackfuel, eingeladen, um uns ihren Leitfaden zur Weiterbildungsförderung nach dem Qualifizierungschancengesetz und Folgegesetzen für Unternehmen vorzustellen.

Der Leitfaden soll Unternehmen dabei unterstützen, die Chancen des Förderinstruments für die digitale Transformation der Arbeitswelt und die Weiterbildung der Fachkräfte von morgen besser zu nutzen. Er bietet detaillierte Informationen rund um Förderzuschüsse und -voraussetzungen und gibt eine Entscheidungshilfe, ob alle Bedingungen für eine Förderung erfüllt sind.

Seien Sie gespannt auf Tipps und Tricks für die Weiterbildungsförderung!

Die Studie finden Sie auf der Homepage des bitkom-Verbands

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Veranstaltungsrückblick

Rückblick Webinar: Was Beschäftigte von Weiterbildung abhält und wie man Hürden auf dem Weg zur Teilnahme senken kann vom 29.01.2026

Im Webinar stellte Dr. Martin Noack die neue Studie „Was Beschäftigte von Weiterbildung abhält“ der Bertelsmann-Stiftung vor. Gemeinsam mit ihm und Weiterbildungsverantwortlichen aus Unternehmen und Betriebsratsgremien haben wir uns über Praxisansätze ausgetauscht, wie die Weiterbildungsbeteiligung im Unternehmen erhöht werden kann.

Informationen zur Studie finden Sie auf der Homepage der Bertelsmann-Stiftung.

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Aktuelles

Neues ProjeKt: Lernen für alle: Potenziale aktivieren mit Lernmanagement-Navigation (Lernmap)

Gemeinsam mit der Constructor University und dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft entwickeln wir eine Lernmanagement-Navigation, die Personalverantwortliche und Betriebsräte bei der Auswahl exakt auf die Unternehmens- und Mitarbeitendenbedarfe abgestimmter Werkzeuge des Lernmanagements unterstützt.

Die Lernmanagement-Navigation ist auf die unternehmensspezifische Feinabstimmung des Lernmanagements ausgerichtet, kann z.B. standort- oder bereichsspezifisch eingesetzt werden, so dass Personalverantwortliche und Betriebsräte interne Vergleiche ziehen und ihre Maßnahmen noch besser an Arbeitsplätze und individuelle Beschäftigtenprofile anpassen können.

Das Projekt „Lernen für Alle: Potenziale aktivieren mit Lernmanagement-Navigation“ hat eine Laufzeit vom 1. Januar 2026 bis 30. September 2028 und wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.