Kategorie: AQ_Forum

ERGEBNISSE DER ELFTEN IW-WEITERBILDUNGSERHEBUNG 2023 In der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) hat sich die berufliche Weiterbildung in nahezu allen Unternehmen etabliert. Die Ergebnisse der IW-Weiterbildungserhebung 2023 belegen eindrucksvoll, wie intensiv sich diese Branche für die Qualifizierung ihrer Beschäftigten einsetzt. Dieser Blogbeitrag gibt einen detaillierten Blick auf die zentralen Erkenntnisse und zeigt auf, wie die Weiterbildung […]

Die Wirtschaftsregion Nordschwarzwald ist ein leistungsstarker und hochdynamischer Wirtschaftsstandort. Besonders prägend für diese Region ist die Automobil- und Zulieferindustrie, die eine zentrale Rolle in der regionalen Wirtschaft spielt. Doch die tiefgreifende Transformation dieser Branche stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen, die sich auch im Nordschwarzwald bemerkbar machen. Angesichts dieser Veränderungen wurde das Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) […]

In der heutigen Arbeitswelt sind Soft Skills von entscheidender Bedeutung, da gesellschaftliche, demografische, technologische und ökonomische Entwicklungen zu weitreichenden Transformationen führen. Diese Veränderungen beschleunigen Prozesse und verändern Abläufe und Strukturen, wodurch Soft Skills wie Anpassungsfähigkeit, Kommunikation und kontinuierliches Lernen immer wichtiger werden.Doch was sind Soft Skills überhaupt, wie haben sie sich im Laufe der Zeit […]

Generationenübergreifendes Lernen in der Arbeitswelt gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere angesichts des demografischen Wandels und des bevorstehenden Ruhestands der Babyboomer-Generation. Diese Generation, geboren zwischen 1946 und 1964, stellt einen erheblichen Anteil der derzeitigen Belegschaft dar. Ihr bevorstehender Ausstieg aus dem Arbeitsmarkt bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bezug auf den Erhalt und die Weitergabe […]

Studien wie der „Learning & Development Monitor 2024“ von Studytube haben gezeigt, dass fast ein Drittel der Unternehmen keine Weiterbildungsstrategie verfolgt. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen ist die Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie eine Herausforderung. Oftmals mangelt es an Zeit oder finanziellen Ressourcen, und es gestaltet sich schwierig, den zukünftigen Kompetenzbedarf abzuschätzen, wenn die Richtung der […]

Vielfach wird von „Lebenslangen Lernen“ als notwendigem „Übel“ gesprochen. Dabei bieten Qualifizierungen, Kompetenzentwicklungen und die Erweiterung der eigenen Skills eine große Chance, beruflich als auch privat einen Schritt nach vorne zu machen. Doch häufig geht es um die berechtigte Fragestellung, wozu soll ich mich weiterbilden? Welche Vorteile hat eine berufliche als auch private Fort- oder […]

Lehren und Lernen findet gemeinhin in Räumen statt. Im Allgemeinen wird dem Raum selbst und seiner Ausstattung dabei wenig Beachtung geschenkt, doch darf die Wirkung des Raumes auf Lehrende und Lernende nicht unterschätzt werden – der italienische Reformpädagoge Loris Malaguzzi sprach gar vom „Raum als drittem Pädagogen“. Der pädagogischen Dimension des Raumes wurde in Deutschland […]

Vergangene Woche haben die beiden Sozialpartner Südwestmetall und IG Metall im Beisein vieler Unternehmensvertreter und Betriebsratsmitgliedern die Erklärung „Wirtschaft für Demokratie“ unterzeichnet. Sie haben ein wichtiges Zeichen gesetzt, in dem sie deutlich gemacht haben, dass die Unternehmen für Vielfalt und Toleranz stehen und jegliche Form von Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung ablehnen. Die Verbände übernehmen Verantwortung […]

Noch im alten Jahr sind im Handelsblatt zwei Beiträge erschienen, die Gesprächsstoff lieferten. So hieß es am 10. November in einem Beitrag mit dem Titel „Personaler unter Druck“: „Bei der Suche und Entwicklung von Fach- und Führungskräften stehen den HR-Verantwortlichen schier unüberwindbare Hürden im Weg.“ Der zweite Beitrag vom 29. Dezember trug den Titel „Eingespannt […]

Inmitten der dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt Baden-Württembergs stehen besonders kleinere und mittelständische Unternehmen (KMU) vor großen Herausforderungen. Die Auswirkungen der Digitalisierung, neuer Technologien und ständigem Wandel erfordern ein Umdenken in der Arbeitsorganisation. Die Bewältigung dieser Herausforderungen gestaltet sich für KMU allein oft schwierig, da es an zeitlichen, finanziellen und personellen Ressourcen mangelt. Qualifizierungsverbünde zur […]

Die Gesellschaft und deren Bedingungsfaktoren befinden sich in einem permanenten digitalen sowie gesellschaftlichen Wandel. Mit dem Wandel der Gesellschaft ändern sich ebenfalls die Art und Weise, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeit in Unternehmen lernen. Innovative Weiterbildungsangebote, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereiten und zugleich die Potenziale und Chancen der neuen digitalen Technologien […]

Am 28. September fand in Stuttgart in der Liederhalle der Fachtag „Zukunft sichern – Weiterbildung gestalten“ statt. Gleich drei Landesministerien hatten gemeinsam eingeladen. Über 300 Teilnehmende waren an dem Tag versammelt, um zum Beispiel über Fragen wie das Matching von Angebot und Nachfrage beruflicher Weiterbildung zu diskutieren, über passende und innovative Weiterbildungsformate oder die Qualitätssicherung […]

Die Automobilindustrie befindet sich in einem grundlegenden Wandel, der das Engagement aller Beteiligten erfordert. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass alle Stakeholder der Automobilbranche eine Vorstellung davon haben, wie die Zukunft aussehen kann, um die notwendigen Schritte für eine Transformation in allen Bereichen einleiten zu können. In diesem Sinne ist die Idee eines Zukunftsbildes von […]

Es ist schon lang kein Geheimnis, dass Qualifizierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Eine Zeit lang ging es dabei vorrangig um un- und angelernte Arbeitskräfte, die für eine Tätigkeit qualifiziert werden sollten. Nicht nur durch die digitale Transformation, den demografischen Wandel und grundlegende Veränderungen von Arbeits- und Tätigkeitsprofilen geraten aber auch immer mehr andere Beschäftigtengruppen […]

In der heutigen Arbeitswelt verändern sich die Technologie und die Wirtschaft immer schneller. Die Fähigkeiten, das Wissen und die Methoden, die man sich in der Ausbildung oder im Studium angeeignet hat, reichen in den meisten Berufen längst nicht mehr für das ganze Erwerbsleben aus. Tätigkeiten und Aufgaben, die es täglich zu bewältigen gilt, werden immer […]

In diesem Kommentar geht es um eines meiner Herzensthemen: Die geförderte berufliche Weiterbildung für Beschäftigte – bereits ein paar Mal vom Gesetzgeber novelliert, noch immer nicht sexy aber mit super viel Potential! Wie angesprochen fördert die Bundesagentur für Arbeit nicht nur die Weiterbildung von Arbeitslosen, sondern unter gewissen Voraussetzungen auch die von Beschäftigten. Der aktuelle […]

Nur 35 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg fördern Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Zahl hat mich erschrocken. Doch dann habe ich mich mit den Statistiken beschäftigt und festgestellt, dass doch alles nicht so schlimm ist. Aber etwas tun muss sich trotzdem. Kurz vor Weihnachten hat das Wirtschaftsministerium den Bericht “Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2021” […]

Dass wir die Funktionalität unseres Bildungssystems weiterdenken müssen, wird spätestens dann greifbar, wenn wir uns die anstehenden Herausforderungen vor Augen führen. In den kommenden Jahren muss der Umbau von weiten Teilen unserer Wirtschaft und Gesellschaft gestaltet werden. Diese sozialökologische Transformation ist eine Herkulesaufgabe. Umsetzen müssen sie vor allem die Beschäftigten in den Betrieben. Ihr Wissen […]

Seit Oktober dieses Jahres ist es so weit: Mit Abschluss des gemeinsamen DigiREADY-Projekts der AgenturQ und dem Future of Work Lab Konstanz haben wir unsere beiden neuen Tools, das DigiREADY-Tool für Beschäftigte sowie den DigiMONITOR für Unternehmen veröffentlicht. Im folgenden Blogbeitrag dreht sich alles um den DigiMONITOR und die Frage, wie dieser Unternehmen helfen kann, […]

Gestörte Lieferketten, horrende Energiepreise – die aktuelle weltpolitische Lage verlangt von Unternehmen Weitsicht in denkbar unsicheren Zeiten. Erschwerend kommt hinzu, dass in vielen Unternehmen seit Jahren konkrete Strategien zur Bewältigung der digitalen und ökologischen Transformation fehlen. Rückblickend auf die ersten Pandemie-Jahre wird einmal mehr deutlich, dass Einsparungen bei Personal und Weiterbildung als langfristiges Mittel zur […]

Die politische Lage ist hinlänglich beschrieben und die damit einhergehende krisenhafte Unsicherheit mittlerweile (fast) zum Alltag geworden. Die Herausforderung lautet: Qualifizierung in Zeiten der Unsicherheit. Brechende Lieferketten, eine unsichere Energieversorgung, Klimaschutzziele sowie Personalausfall infolge Corona fordern die Industrieunternehmen und die Beschäftigten. Und ganz nebenbei gilt es, die Transformation voran zu bringen sowie den Fachkräftemangel aufzufangen. […]

Wir waren im Gespräch mit zwei Betriebsräten und haben gefragt, welche Rolle der Betriebsrat beim Thema Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitenden im Unternehmen einnimmt. Hierzu haben wir Andreas Salzgeber, Betriebsratsmitglied bei Kolbenschmidt Neckarsulm, und Jürgen Müller, Betriebsratsmitglied bei Liebherr Mischtechnik, beide 51 Jahre alt, befragt. Andreas Salzgeber ist seit 35 Jahren bei Kolbenschmidt beschäftigt, unter […]

Zukunftskompetenzen – englisch Future Skills – sind in aller Munde. Unternehmen und Menschen fragen sich, welche Fähigkeiten sie brauchen, um heute wie in Zukunft erfolgreich zu sein. Zahllose Organisationen weltweit, wie zum Beispiel die OECD, die Europäische Union und der Stifterverband der deutschen Wirtschaft erstellen Untersuchungen und Veröffentlichungen dazu. Sie versuchen Antworten zu finden. Auch […]

Ein aufregendes Jahr ist viel zu schnell vorbei gegangen. Es war doch gerade eben erst Weihnachten. Viel haben wir erlebt und angepackt. So haben wir  20 Jahre TV Quali gefeiert und hierzu ein spannendes Buch veröffentlicht. Die Future Skills-Studie wurde erstellt und hat viel Resonanz erhalten. Gemeinsam mit Partnerunternehmen und vielen hilfreichen “Geistern” haben wir […]