Welchen Weiterbildungsbedarf haben die Mitarbeitenden?

 

 

 

Erkennen Sie Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden

Sie fragen sich, was Ihre Mitarbeitenden können? Und was Sie können sollten? Und wie groß die Lücke dazwischen ist? Mit Soll- und Ist-Profilen erfassen Sie gezielt die Fähigkeiten und Qualifizierungsbedarfe Ihrer Mitarbeitenden.

Finden Sie mehr über diesen einfachen Ansatz zur Systematisierung der Weiterbildung heraus.

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Erkennen Sie Potenziale Ihrer Mitarbeitenden

Oft konzentrieren wir uns darauf, was nicht funktioniert. Darauf, was Mitarbeitende nicht gut können. Das Potenzial zeigt hingegen, wo Ihre Mitarbeitenden stark sind. Und das zeigt Ihnen wo Sie mit Weiterbildung Gutes ausbauen und damit Innovativität und Zufriedenheit schaffen können.

Orientieren Sie die Weiterbildung auf die Stärken Ihrer Beschäftigten.

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