Wie verbinden wir Lernen und Arbeiten?

 

 

 

Gestalten Sie Weiterbildung ganzheitlich

Erfolgreiches Lernen ist nicht nur eine Frage der professionellen Gestaltung von Seminaren. Mindestens genauso wichtig sind die Rahmenbedingungen im Betrieb.

Erfahren Sie kompakt und mit Erfahrungen aus Betrieben hinterlegt, wie Sie

• Bedarfe für eine arbeitsnahe Weiterbildung erfassen
• Lernprojekte planen
• Lernerfolg durch Lernberatung steigern
• Weiterbildung mit Multiplikatoren im Betrieb verankern.

Laden Sie jetzt den Leitfaden zum Projekt GRiW* herunter.

*Gestaltung der strukturellen und personellen Rahmenbedingungen zur Implementierung innovativer arbeitsgebundener Weiterbildungskonzepte.
Analysieren Sie Arbeitsbereiche mit Experten

Um Weiterbildung zielgruppenorientiert zu gestalten, müssen Sie einen Arbeitsbereich gut kennen. Bei Expertenworkshops bringen Sie fachliche Expertinnen und Experten mit den direkten Arbeiterinnen und Arbeitern zusammen.

Gemeinsam erstellen Sie eine umfassende Aufgabenübersicht, die z. B. als Grundlage für Weiterbildungen genutzt werden kann. Wie das genau geht?

Laden Sie jetzt den Leitfaden Das Instrument der Experten-Workshops aus dem Projekt wap herunter.

Nutzen Sie Arbeits- und Lernprojekte

Wir wissen, Lernen erfolgt am besten durch Erfahrung. Arbeits- und Lernprojekte (ALP) verbinden einen Lernauftrag mit der Bearbeitung einer konkreten, herausfordernden Aufgabe.

Grundlage für ein ALP sind betriebliche Aufgabenstellungen. Beschäftigte bearbeiten ein ALP selbstständig aber mit Lernbegleitung. Ihr Ergebnis dokumentieren sie und stellen es im Betrieb vor. Lesen Sie jetzt nach, wie ein ALP gestaltet wird.

Laden Sie jetzt den Leitfaden Das Lernkonzept Arbeits- und Lernprojekte (ALP) aus dem Projekt wap herunter.

Setzen Sie Lernberater/innen ein

Lernen kostet viele Menschen Überwindung. Für sie ist es schwierig, beständig am Ball zu bleiben. Lernberater/innen können ihnen helfen, Weiterbildungen mit mehr Freude und Erfolg abzuschließen. Sie leisten Hilfe zur Selbsthilfe.

Welche Aufgaben sie dabei übernehmen und welche Themen die Qualifizierung zur Lernberatung beinhaltet, erfahren Sie gleich hier:

Laden Sie jetzt den Leitfaden Lernberater für das Lernen im Prozess der Arbeit aus dem Projekt wap herunter.