Wie machen wir Lernen im Betrieb selbstverständlich?

Die Lernkultur im Unternehmen beeinflusst in hohem Maße, wie gerne und gut Mitarbeitende lernen können und wollen. Das bestimmt auch ihre Innovativität und letztlich den langfristigen Unternehmenserfolg.
Kulturveränderung funktioniert nicht über Nacht oder Hochglanz-Leitbilder. Sie erfordert konkretes Tun. Bei Wiederholung wird es zur Selbstverständlichkeit und dann kulturelles Selbstverständnis.
Die Förderung einer Lernkultur sichert die Effektivität von Weiterbildung. Die Bausteine dieses Moduls begleiten Sie auf dem Weg zum lernenden Unternehmen.