Projekt "Weiterbildung 4.0"

Prospektive Weiterbildung für Industrie 4.0

Projektförderer

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg

Projektträger

AgenturQ
Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.

Projektpartner

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Institut für Berufspädagogik und Allgemeine Pädagogik

Prof. Dr. Martin Fischer
Prof. Dr. Gerd Gidion

Dauer

Phase I:  01. Januar 2017 bis 31. Mai 2018

Phase II: 01. Juni 2018 bis 31. August 2019

Neues aus dem Projekt

In Phase I beteiligen sich sieben Betriebe am Projekt Weiterbildung 4.0.
Diese sind:

  • Caterpillar Energy Solutions GmbH, Standort Mannheim

  • Daimler AG, Standort Gaggenau

  • E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH, Standort Oberderdingen

  • E.G.O. Produktion GmbH & Co.KG, Standort Oberderdingen

  • KS Kolbenschmidt GmbH, Standort Neckarsulm

  • Neff GmbH, Standort Bretten

  • Robert Bosch GmbH, Standort Reutlingen

 

Aktuell finden innerbetriebliche Workshops statt in denen die Weiterbildungsmodule bearbeitet und für die Erprobung vorbereitet werden.

Veranstaltungen

Bisher fanden im Rahmen des Projekts drei Expertenworkshops statt.
Diese richteten sich an Industrie 4.0-Verantwortliche, Personal- und Führungskräfte sowie Betriebsräte aus den Projektbetrieben.
Die Unterlagen zu den Workshops finden Sie zum Download unter Service-Ergebnisse-Projektveranstaltungen.

Hintergrund

Die AgenturQ startete am 01. Januar 2017 mit der ersten Phase des Projekts „Prospektive Weiterbildung für Industrie 4.0“, das vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg gefördert wird.

Ziel des Projektes ist es, in 7 Firmen der Metall- und Elektroindustrie, bei denen erste Umsetzungsschritte von Industrie 4.0 – Konzepten geplant sind, prospektiv branchen- und beschäftigungsspezifische Weiterbildungskonzepte zu entwickeln und zu erproben und diese anschließend in weitere Unternehmen zu übertragen.

Im Fokus stehen dabei die Beschäftigtengruppen der Facharbeiter, der An- und Ungelernten sowie der älteren Arbeitnehmer.

Das Projekt ist auf eine Dauer von 30 Monaten in 2 Phasen von jeweils 15 Monaten angelegt. Die erste Phase begann am 01.01.2017 und endet mit einer zweimonatigen Verlängerung zum 31.05.2018. Die zweite Phase beginnt zum 01.06.2018 und endet voraussichtlich am 31.08.2019.

Die Projektbetriebe aus der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg sollen als Industrie 4.0 – Vorreiter agieren und die Potentiale von Industrie 4.0 durch die partizipative Einführung, Mitgestaltung, eigenverantwortliches und altersgerechtes Lernen sowie die Integration von Lernmöglichkeiten in die informatisierte Arbeitsumgebung optimal gestalten.