Die Zukunft
beginnt mit
Qualifizieren
Im Interview
Die AgenturQ hat Michael Brecht, Konzernbetriebsratsvorsitzender und Aufsichtsratsmitglied der Daimler AG, sowie Karl Schäuble, Geschäftsführer der ILLIG Maschinenbau GmbH und Vorstandsvorsitzender des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft, zum Interview eingeladen. Beide sind Mitglieder der AgenturQ, die offiziell als Verein organisiert ist.
Wir haben mit ihnen über ihre Sicht auf das Thema Weiterbildung und ihre persönliche Erfahrung damit gesprochen.
AQ: Herr Brecht, Herr Schäuble, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Interview nehmen.
AQ: Herr Brecht, Sie haben sich über Ihr Berufsleben hinweg immer wieder weitergebildet, 2011 sogar ein berufsbegleitendes Studium abgeschlossen. Was motiviert Sie persönlich zu lebenslangem Lernen?
Michael Brecht: Gerade in der heutigen Zeit, in der sich so vieles teils gravierend und schnell ändert, geht es ja gar nicht anders. In meiner Rolle muss und will ich zum Beispiel bei Zukunftsthemen, wie der Elektromobilität, auf Augenhöhe mitsprechen. Dafür muss ich dann natürlich entsprechend Bescheid wissen. Und das heißt für mich: Lernen. Abgesehen davon macht es einfach auch Spaß, sich mit neuen Themen zu beschäftigten und sich dadurch neuen Herausforderungen zu stellen.
AQ: Wenn Ihnen ein Controller aber sagt, Weiterbildung ist zu teuer und kostet zu viel Zeit, was entgegnen Sie?
Michael Brecht: Dass der Verzicht auf Weiterbildung langfristig noch viel teurer wird. Stellen Sie sich vor, unsere Kolleginnen und Kollegen sind nicht mehr in der Lage, mit der neuesten Technologie umzugehen, weil die Weiterbildung eingespart wurde. Was passiert dann wohl mit den Arbeitsplätzen? Was passiert mit dem Unternehmen als Ganzes? Wer nicht auf der Höhe der Zeit ist – und dazu bedarf es regelmäßiger Weiterbildungen – geht im heutigen, sehr dynamischen Wettbewerb unter.
AQ: Herr Schäuble, in den Bilanzen taucht Weiterbildung aber nun mal zunächst als Kostenfaktor auf. Weshalb lohnt sich Weiterbildung aus Sicht der Geschäftsführung für die ILLIG GmbH trotzdem?
Karl Schäuble: Sicherlich verursacht Weiterbildung Kosten, wir sehen sie jedoch als Investition in die Zukunft. Betrachten wir hierzu die vergangenen Jahrzehnte, dann hat sich Weiterbildung immer gelohnt, da wir mit unserem Mitarbeiterstamm nahezu jede technologische Veränderung realisieren konnten und wir gehen davon aus, dass wir dies in Anbetracht der anstehenden technologischen Herausforderungen wieder erreichen werden.
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AQ: Welche drei Argumente würden Sie nutzen, um einen Vorstandskollegen von der Bedeutung des Themas Weiterbildung zu überzeugen?
Karl Schäuble: Die allermeisten Kollegen muss ich nicht mehr überzeugen. Das Thema Weiterbildung ist bei den Unternehmen sehr präsent. Teilweise sind aber noch nicht alle Weiterbildungsmöglichkeiten und -formate bekannt. Hier würde ich sagen, nutze alle Möglichkeiten und Unterstützung auf dem Weiterbildungsmarkt. Allen anderen würde ich zurufen: Nutze Weiterbildung als Investition in die Zukunft!
AQ: Apropos Zukunft – Herr Brecht, verraten Sie uns abschließend: Was ist Ihr nächstes Weiterbildungsprojekt?
Michael Brecht: Auch im Gesamtbetriebsrat (GBR) sind wir für Weiterbildungen stets zu haben. So steht uns in Kürze ein Workshop zu agilem Arbeiten bevor. Wir möchten lernen, wie wir mithilfe agiler Arbeitsmethoden die Betriebsratsarbeit in Zeiten von steigender Komplexität und Geschwindigkeit bewältigen können. Einen besonderen Fokus legen wir hierbei auch auf die Zusammenarbeit zwischen den Gremien des GBR.
AQ: Herr Schäuble, das letzte Wort haben Sie: Wann und wie haben Sie persönlich zuletzt gelernt?
Karl Schäuble: Man muss unterscheiden zwischen formalem Lernen und informell erworbenen Wissen. Meine letzten formalen Weiterbildungen hatten ein Compliance Management System und Digitalisierungsstrategien zum Inhalt. Allerdings kann man sich dem Lernen eigentlich gar nicht entziehen. Jeden Tag lernt man Neues dazu.
AQ: Herr Brecht, Herr Schäuble, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Interview genommen haben!
Das vollständige Interview finden Sie in unserem Ideenportal Qualifizierung und kann hier heruntergeladen werden.