Wie bauen wir Lernen in den Arbeitsalltag ein?

• Die unmittelbare Verbindung von Lernen und der praktischen, alltäglichen Arbeit fördert in der Regel Lernmotivation und Lernerfolg bei den ArbeitnehmerInnen.
• Lernen im Prozess der Arbeit ist aber kein Selbstläufer. Es erfordert entsprechende pädagogische Begleitung und natürlich auch die Zeit für aktives Lernen – auch und gerade in hochverdichteten Arbeitsumfeldern.
• Ansätze um das Lernen effektiv im Arbeitsprozess einzubauen, zu verankern und seine Erfolgswahrscheinlichkeit zu steigern werden in diesem Modul vorgestellt.

Weblinks:

Kompetent arbeiten: Wie Sie Wissen und Kompetenz am Arbeitsplatz fördern (ab Seite 12; RKW)

Qualitätszirkel (Projekt impliWi)

In die Tiefe: Lernen im Arbeitsprozess (Schwerpunktausgabe BWP)

Siehe auch:

Wie ermöglichen wir Lernen während und durch die Arbeit?

Wie ermöglichen wir Lernen, obwohl die Zeit dafür fehlt?

Wie erhalten wir Wissen im Betrieb? Wie machen wir es nutzbar?

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