Unterstützen Sie Führungskräfte
Sie möchten, dass die Vorgesetzten im Betrieb mehr Verantwortung für die Weiterbildung der Beschäftigten übernehmen? Gut so. Aber lassen Sie sie dabei nicht alleine. Bauen Sie Strukturen für schlanke Qualifizierungsprozesse auf. Ergreifen Sie konkrete Maßnahmen, um Führungskräfte bei der Weiterbildungsförderung aktiv zu unterstützen. Wie?
Laden Sie jetzt den Leitfaden Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Umsetzung von Weiterbildung herunter.
