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Matthias Binder

Weiterbildung als Verhalten fördern

Es ist einfach schwierig. Die Frage, wie wirksame Weiterbildung gestaltet werden muss, ist einfach schwierig zu beantworten. Natürlich gibt es Beispiele guter Praxis. Es gibt alte und neue Leitideen für die Gestaltung von Weiterbildung. Und doch stellt man immer wieder fest: Ein anderswo erfolgreiches Format einfach zu kopieren funktioniert oft gar nicht. Warum ist das […]

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Matthias Binder

Lernen vs. Arbeiten: Lernformen im Vergleich.

Gerade vor ein paar Tagen bin ich auf einen – schon etwas älteren – Report des BIBB gestoßen. Darin: Eine interessante Grafik dazu, wie Unternehmen verschiedene (untypische) Lernformen einordnen. Eher als Arbeit oder eher als Lernen. Und das ist ja nun wirklich eine hoch spannende Frage. Wo verläuft denn die Grenze zwischen Arbeiten und Lernen? […]