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Matthias Binder

Weiterbildung als Verhalten fördern

Es ist einfach schwierig. Die Frage, wie wirksame Weiterbildung gestaltet werden muss, ist einfach schwierig zu beantworten. Natürlich gibt es Beispiele guter Praxis. Es gibt alte und neue Leitideen für die Gestaltung von Weiterbildung. Und doch stellt man immer wieder fest: Ein anderswo erfolgreiches Format einfach zu kopieren funktioniert oft gar nicht. Warum ist das […]