Sobald klar ist, welche Kompetenzen Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren braucht und welche bereits vorhanden sind, gilt es, Ihre Weiterbildungsstrategie zu konkretisieren. Ziel ist es, die passenden Maßnahmen zu entwickeln, damit Ihre Mitarbeitenden die notwendigen Fähigkeiten für die Zukunft erwerben.
Weiterbildung muss dabei nicht immer extern erfolgen – viele Lernprozesse können direkt am Arbeitsplatz stattfinden. Möchten Sie arbeitsbezogene Weiterbildungsangebote entwickeln? Wir unterstützen Sie dabei!
Zum Einsatz kommen hierzu die folgenden Konzepte von uns:
und
und/ oder
