Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Weiterbildungsstrategie liegt darin, die tatsächlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen zu kennen. Viele Beschäftigte bringen Fähigkeiten mit, die über das hinausgehen, was in ihren Zeugnissen steht.
Deshalb ist es entscheidend, einen klaren Überblick über die vorhandenen Stärken und Entwicklungsbereiche zu haben. Nur so können Sie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen planen und fehlende Kompetenzen effektiv stärken.
Möchten Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen erfassen und dokumentieren? Wir unterstützen Sie dabei mit bewährten Konzepten, die eine fundierte Grundlage für eine umfassende Analyse und Dokumentation Ihrer Mitarbeiterkompetenzen bieten.
Dabei setzen wir unter anderem auf folgende Konzepte:
und/ oder
