Eine effektive Weiterbildungsstrategie beginnt mit einem entscheidenden Schritt: einer gründlichen Ist-Analyse.
Dabei geht es nicht nur darum, die Mitarbeiterstruktur und bestehende Weiterbildungsangebote zu durchleuchten, sondern auch die Weiterbildungskultur Ihres Unternehmens zu erfassen. Was sind die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter:innen? Welche Herausforderungen könnten auf dem Weg zur optimalen Weiterbildungslösung auftauchen?
Durch eine umfassende Ist-Analyse gewinnen Sie klare Einblicke und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Weiterbildungsstrategie. Wenn Sie sich bei diesem wichtigen Schritt Unterstützung wünschen, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Gemeinsam führen wir eine detaillierte Bedarfsanalyse durch und setzen klare, maßgeschneiderte Ziele für Ihre betriebliche Weiterbildung.
Zum Einsatz kommt hierzu folgendes Konzept von uns:
