Es ist die gemeinsame Aufgabe von Arbeitgeber und Betriebsrat, im Rahmen der betrieblichen Personalplanung die berufliche Weiterbildung der Beschäftigten zu fördern. Dabei unterstützen wir mit unserem Beratungsangebot sehr gerne.
Wir sind Ihr Erstansprechpartner bei Fragen zu Fördermöglichkeiten, gesetzlichen Regelungen oder bei der Suche nach passenden Weiterbildungsangeboten. Gerne entwickeln wir auch mit Ihnen gemeinsam individuelle und praxisorientierte Weiterbildungsstrategien, die exakt auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind.
Unsere Herangehensweise? Wir schauen genau hin! Welche Kompetenzen gibt es bereits? Welche werden zukünftig wichtig? Wer in Ihrem Team braucht besonders Unterstützung, um mit den Anforderungen der kommenden Jahre Schritt zu halten? Und welche Weiterbildungsangebote passen ideal zu Ihren Herausforderungen?
Mit den Angeboten aus unserem Werkzeugkoffer helfen wir Ihnen, diese Fragen zu beantworten und passende Lösungen zu entwickeln, die Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen optimal voranbringen. Sobald die Weiterbildungsstrategie steht, liegt die Umsetzung in Ihren Händen. Natürlich stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin beratend zur Seite.
Gute Beratung hat ihren Preis. Doch für Mitgliedsunternehmen von Südwestmetall ist unsere Beratung inklusive und daher mit keinen weiteren Kosten verbunden.
Sehr gerne kommen wir für ein Erstgespräch zu Ihnen ins Unternehmen, um die nächsten Schritte gemeinsam anzugehen. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ipek Güler freut sich auf Ihren Anruf.