Weiterbildung zukunftsorientiert systematisieren

 

 

 

 

  • Weiterbildung, die tatsächlichen Mehrwert für Beschäftigte und Betriebe stiftet, orientiert sich strategisch an den Entwicklungen von Unternehmen und Wirtschaft.
  • Eine strategiebasierte Weiterbildung braucht gewisse zeitliche Investitionen, sie muss aber keinen ausufernden Aufwand bedeuten.
  • Weiterbildung, die heute schon an morgen denkt legt den Grundstein für Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Starten Sie jetzt damit. Unsere Bausteine geben erste Ideen.

 

 

 

 

 

Weblinks: www.beispiel.com

 

Muster

Siehe auch: Lernen im Arbeitsalltag