Welche Fähigkeiten braucht unser Betrieb in Zukunft?

 

 

 

Planen Sie Weiterbildung strategisch

Das Potenzial von Weiterbildung kann erst voll ausgeschöpft werden, wenn Sie mit der Unternehmensstrategie verknüpft wird. Dann ist ein klarer betriebswirtschaftlicher Nutzen gesichert. Dann wird die Beschäftigungs-
fähigkeit der Mitarbeitenden gesteigert.

Stellen Sie auch in Ihrem Betrieb diese Verbindung her.

Laden Sie jetzt den Leitfaden „Planen Sie Weiterbildung strategisch“ herunter.

Bestimmen Sie Kernkompetenzen

Hier finden Sie die „Aufgabenbasierte Weiterbildungscurricula“ zum Download.

Erstellen Sie Weiterbildungspofile
Erkennen Sie Bedarfe wegen Automatisierung