Welche Fähigkeiten braucht unser Betrieb in Zukunft?

 

 

 

Planen Sie Weiterbildung strategisch

Das Potenzial von Weiterbildung kann erst voll ausgeschöpft werden, wenn Sie mit der Unternehmensstrategie verknüpft wird. Dann ist ein klarer betriebswirtschaftlicher Nutzen gesichert. Dann wird die Beschäftigungs-
fähigkeit der Mitarbeitenden gesteigert.

Stellen Sie auch in Ihrem Betrieb diese Verbindung her.

Laden Sie jetzt den Leitfaden „Planen Sie Weiterbildung strategisch“ herunter.

Erstellen Sie Weiterbildungspläne anhand von Arbeitsaufgaben

Hier finden Sie die „Aufgabenbasierte Weiterbildungscurricula“ zum Download.

Schauen Sie auf Automatisierung und Weiterbildungsalternativen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Weblinks:

 


Siehe auch:

Beispiel