Wie ermöglichen wir Lernen, obwohl die Zeit dafür fehlt?

 

 

 

  • Schichtbetrieb und/oder hohe Arbeitsverdichtung machen es für Betriebe und Mitarbeitende gleichermaßen schwierig ausreichend Zeit für Weiterbildung zu finden.
  • Eine nur auf zeitliche Effizienz ausgerichtete Weiterbildung alleine wird aber nicht die gewünschten Ergebnisse bringen.
  • Verschiedene Strategien sind möglich: Zeiträume kreativ schaffen, Trainings effektiv verkürzen oder Weiterbildung in die Arbeit integrieren. Die Bausteine liefern erste Ansätze.