Gestalten Sie kurze Lerneinheiten wirksam
Micro-Learning? Lernhappen? Lernen im 5-minuten-Takt? Ist das der Untergang der Seminare oder die Revolution der Weiterbildung?
Erfahren Sie hier, was Micro-Learning kennzeichnet, wofür es sich besonders gut eignet und vor allem wie Sie es im Betrieb gestalten und einsetzen können.
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Schaffen Sie Lernzeiten und -orte
Die Geschwindigkeit mit der sich die Metall- und Elektroindustrie verändert, erfordert, dass alle Beschäftigten lernen. Und das möglichst beständig.
Dafür muss Lernen raus aus dem Seminarraum und rein in den Arbeitsalltag. Der ist aber oft eng getaktet. Wie Sie als Personalabteilung und Betriebsrat Gestaltungsspielräume schaffen und so trotzdem Zeiten und Räume für das Lernen öffnen, erfahren Sie hier.
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