- Schichtbetrieb und/oder hohe Arbeitsverdichtung machen es für Betriebe und Mitarbeitende gleichermaßen schwierig ausreichend Zeit für Weiterbildung zu finden.
- Eine nur auf zeitliche Effizienz ausgerichtete Weiterbildung alleine wird aber nicht die gewünschten Ergebnisse bringen.
- Verschiedene Strategien sind möglich: Zeiträume kreativ schaffen, Trainings effektiv verkürzen oder Weiterbildung in die Arbeit integrieren. Die Bausteine liefern erste Ansätze.
