Aktuelles

Aus Anlass des zwanzigjährigen Bestehens des „Tarifvertrags zur Qualifizierung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg“ (kurz TV Quali) hat die AgenturQ im wbv-Verlag den Sammelband „weiterbilden#weiterdenken. Den Strukturwandel in der Metall- und Elektroindustrie durch berufliche Weiterbildung gestalten“ herausgegeben.
In dem Buch setzen sich namhafte Autorinnen und Autoren aus der Betriebspraxis, der Wissenschaft und aus den Verbänden mit der Rolle auseinander, welche die berufliche Weiterbildung bei der Gestaltung der Strukturwandels spielt.

In ihren Beiträgen schildern sie  Erfahrungen aus der Betriebspraxis, beschreiben zukünftige Anforderungen an die berufliche Weiterbildung und zeigen Optionen für zukünftige Qualifizierungsmaßnahmen auf. Das Buch kann auf der Seite des Verlages für 39,90 Euro bestellt oder kostenlos heruntergeladen werden.

Schön, dass Sie dabei waren!

In unserer Mediathek stehen Ihnen die Aufzeichnungen der Fachtagung und der Workshops ab sofort zur Verfügung.

Den Artikel von Matthias Schiermeyer in der Stuttgarter Zeitung
vom 9. Juli können Sie hier lesen.

DIGITALE KOMPETENZEN WAHRNEHMEN UND STÄRKEN

Am 28. Juni 2021 haben wir unsere beiden Projekte AiKomPass^Digital und
DigiREADY im Webinar mit dem Thema Digitalkompetenzen präsentiert. Unsere Ausgangsfrage war dabei, wie wir unsere Digitalkompetenzen wahrnehmen und stärken können. Dazu wurden erste Ergebnisse aus den beiden laufenden AQ-Projekten gezeigt. Abschließend diskutierten Teilnehmende des Webinars und schilderten ihre Eindrücke aus der Praxis zur Frage, wie Digitalkompetenzen von Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie gestärkt werden können. Die Aufzeichnung liegt für alle Interessierten in unserer Mediathek bereit.

BARCAMP „ZUKUNFT DES BETRIEBLICHEN LERNENS“

Wohin geht die Reise der Weiterbildung? Welche Kompetenzen müssen wir in Zukunft erlernen. Wie müssen wir sie schulen? Können wir überhaupt noch „schulen“? Wer ist eigentlich für das Lernen verantwortlich – das Unternehmen, das Trainingspersonal, die Lernenden selbst?

Das sind nur einige von vielen Fragen, denen sich Betriebsräte, Personalverantwortliche und andere lernbegeisterte Menschen am 15. Juni im Barcamp „Seminar oder Selbstgesteuert“ von AgenturQ und ubf gestellt haben. Das Barcamp wurde aus dem Open Innovation Campus (OIC) in Tübingen live gestreamt, die Teilnehmenden waren digital über zoom dabei.

Nach einem „Speed-Dating“ zum Auftakt mit Fragen wie „Was bedeutet ‚Lernen‘ eigentlich für dich?“ gab es einen kurzen Impuls. Marlies Mittler von ubf, und Matthias Binder von der AgenturQ unterhielten sich über die Frage, welche Kompetenzen in Zukunft eigentlich notwendig werden (s. dazu auch die LinkedIn-Seite der AgenturQ).

Sie hoben anschließend hervor, dass diese überwiegend sozialen Kompetenzen eben nicht mehr im klassischen Klassenzimmer-Format vermittelt werden können. Vielmehr, so die Aussage, komme es auf Eigenverantwortung an und darauf Erfahrungen zu machen und diese zu reflektieren. Wie genau das ermöglicht werden kann wurde anhand von Beispielen für neue Lernräume und -formate im Unternehmen gezeigt. So wurde beispielsweise von einem Konzept der Lernbegleitung, Lerninseln und vom „Peer-Learning“, dem Lernen also von und mit Kolleginnen und Kollegen, berichtet.

Danach wurden insgesamt die für Barcamps typischensogenannte Sessions geplant. Jede:r Teilnehmende konnte eigene Themenvorschläge einbringen – und zwar als Input oder auch einfach nur als Frage. Deshalb spricht man bei einem Barcamp übrigens auch von „Teilgebenden“. Insgesamt acht Sessions sind so zusammengekommen. Die Themen waren so vielfältig wie herausfordernd. Es wurde zum Beispiel über einen Mindshift bzw. (neue) Lernkultur gesprochen, die Nachweisbarkeit von informellem Lernen diskutiert und die Frage nach innovativen Lernformaten gestellt. In einer anderen Session wurde gefragt „Wie kann Wissen aufgefrischt werden, ohne dass es langweilig wird?“. Alle Interessierten können die Dokumentation der Session hier nachlesen.

Nach zwei Runden (je 45 Minuten) mit Sessions – man hatte die Qual der Wahl! – zeigten sich die Teilgebenden begeistert. Die Rückmeldung reichten von „inspiriert“ über „fröhlich“ bis hin zu „etwas müde“. Das verwundert nicht, konnte man schließlich unglaublich viele Ideen und Impulse aufsaugen, die erstmal verdaut werden wollten. Am Ende haben viele der über 30 Teilgebenden ganz klar mit „Ja“ für eine Wiederholung des Formats gestimmt. Auch die Beteiligten von ubf, OIC und AgenturQ zeigten sich zufrieden mit dem Barcamp und freuen sich schon auf eine Fortsetzung.